자발적 사회 보장 약정서가 유효합니까?

자발적으로 사회 보장을 납부하지 않겠다는 약속은 무효이다. 이 약속은 법적 강제성 규정을 위반한 것이기 때문에 이 개인의 약속은 무효이다. 사회보증은 국가가 기관에 직원을 위해 납부할 것을 요구하는 보험이며, 고용주가 법에 따라 직원을 위해 사회보험을 처리해야 하는 의무이기도 하다. 근로자가 자발적으로 사회보험 납부를 요구한다고 해도 고용인 단위가 근로자를 위해 사회보험에 참여하는 법적 의무를 면제할 수 없다.

법적 근거

중화인민공화국 노동법 제 72 조는 보험종에 따라 사회보험기금의 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 60 조 고용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.