법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 15 조는 고용주가 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지한다.
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 한다.