첫째, 심천 사회 보장 수준 개요
선전 사회 보장 시스템은 보험 가입자의 상황에 따라 몇 가지 분담금 등급을 설정하였다. 이러한 등급은 주로 피보험자의 호적, 직업, 소득 수준 등에 따라 구분되어 다른 집단의 사회 보장 요구를 충족시키기 위한 것이다.
둘째, 심천 사회 보장 등급 및 지불 금액
1, 1 등급: 선전 호적 직원 (기업 직원, 기관 사업 단위 직원 등) 에 적용됩니다. 이 분담금 수준은 비교적 높지만, 상응하는 사회 보장 대우도 비교적 후하다. 구체적인 분담금 금액은 개인 임금 소득에 따라 결정되며, 일반적으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 5 부를 포함한다.
2. 2 단: 선전이 아닌 호적에 적용되지만 선전에서 일하는 직원에게 적용된다. 이 등급의 분담금은 1 등급보다 약간 낮지만, 전면적인 사회보장도 제공한다.
3. 3 단: 주로 유연한 취업자, 자영업자 등과 같은 특수 업종이나 직업층을 대상으로 합니다. 이 등급의 분담금 한도는 비교적 유연하여 개인의 실제 상황에 따라 선택할 수 있다.
심천 사회 보장 납부 한도는 고정되어 있지 않으며 사회경제의 발전과 정책의 조정에 따라 적시에 조정된다는 점에 유의해야 한다. 따라서 보험 가입자는 관련 정책의 변화에 주의를 기울여 자신의 분담금 상황을 제때에 이해해야 한다.
셋째, 심천 사회 보장 분담금의 중요성
선전 사회보장제도의 건립과 시행은 근로자의 합법적 권익을 보호하고 사회의 화합과 안정을 촉진하는 데 중요한 의의가 있다. 사회보험료를 납부함으로써 보험인은 위험에 처했을 때 상응하는 사회보장 대우를 받고 경제적 부담을 줄이며 삶의 질을 높일 수 있다. 동시에 사회보장제도는 노동시장의 건강한 발전과 경제의 지속적인 성장을 촉진하는 데도 도움이 된다.
결론적으로:
선전 사회 보험은 개인의 직업과 수입에 따라 서로 다른 분담금 등급으로 나뉜다. 각 등급마다 각기 다른 집단의 사회 보장 요구를 충족시키기 위해 구체적인 적용 범위와 분담금 금액이 있다. 가입자는 자신의 실제 상황에 따라 적절한 등급 분담금을 선택하고 관련 정책 변화에 주의를 기울여 자신의 권익이 보장되도록 해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
근로자는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험에 가입해야 하고, 고용인과 근로자는 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험을 공동으로 납부해야 한다.
심천 사회 의료 보험 방법
제 6 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
본 시는 다단계, 다형 사회 의료 보험 제도를 실시한다. 정부는 기본 의료보험과 지방보충의료보험 제도를 수립했다. 분담금 상황과 그에 상응하는 대우에 따라 기본 의료보험은 1, 2, 3 가지 형식으로 나뉜다.