퇴직 후 사회보장연금을 받는 방법은 다음과 같다.
1. 피보험자가 법정 퇴직 연령에 이르기 한 달 전 (특수종, 병 조기 퇴직은 3 개월 전에 검토나 노동능력 검증을 신청해야 함), 피보험자 또는 해당 기관의 사회보장관리자가 사회보장기관에 퇴직 신청 관련 자료를 제출한다.
2. 사회보장기관은 보험인원이 제공한 자료를 심사하고, 월별로 대우를 받는 조건에 부합하며,' 퇴직증' 을 발급하고, 다음 달부터 월별로 기본연금을 지급한다.
3. 직공 퇴직증 수령 15 일 후, 피보험자는 본인의 신분증, 사회보장카드, 퇴직증을 지정은행에 가지고 연금직불카드를 발급하고 사회보장기에 계좌를 제공한다. 사회보장부는 규정에 따라 매월 연금을 당신이 지정한 계좌로 지불할 것입니다.
요약하면, 새로운 사회 보장 규정에 따른 퇴직 연령은 일반적으로 남성 60 세, 여성 50 세입니다. 우물 아래나 고온에 종사하는 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세가 되어야 한다. 병으로 불구가 되거나 노동으로 불구가 된다면 남성은 50 세, 여성은 45 세가 되어야 한다.
법적 근거:
근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치
첫 번째
전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 인정을 받아 노동능력을 완전히 상실한 것이다.