직원들이 퇴직한 후 현지 사회보험기관이 매달 연금을 지급한다. 기업은 연금을 추가로 납부할 필요는 없지만, 일부 복지 보조금은 여전히 기업이 지급한다. 소위 복지 보조금이란 무엇입니까? 다른 장소가 다르기 때문에 분명히 말할 수 없다. 원래 복지보조금 기업이 주지 않는 것은 불합리하고 불법이어야 한다. 기업은 15 년 미만의 분담금을 납부한 직원을 위해 사회보증을 구입하지 않았으며, 근로자가 퇴직할 때 기업은 체납금을 보충하고 사회보험 경영기관이 월별로 연금을 지급해야 한다. 기업은 연금 지급 근거가 없다.
법적 객관성:
좋은 소식! 심양시 인사국에 따르면 20 13 년 심양시 기업 퇴직자들은 제 9 차 기본연금 조정을 앞두고 있다. 기업 퇴직자 평균 연금 인상 10%, 증가한 기본연금은 20 13 1 에서 실현된다. 20 13 년 심양시 기업 퇴직자들은 제 9 차 기본연금 조정을 맞이할 예정이다. 기업 퇴직자 연금은 평균 10% 인상되고, 늘어난 기본연금은 20 13 1 부터 현금화되고, 그 달과 처음 3 개월의 증가는 4 월에 재발급된다. 기본연금의 조정 범위와 시간은 20 12 12 3 1 이전에 퇴직 절차를 밟은 기업 퇴직자 (기본연금 조정에 포함된' 57 가구 직원' 포함, 건국 전 노동보험 제외) 이번 조정은 보편적 조정과 적절한 기울기가 결합된 원칙을 채택했다고 소개했다. 보급은 더 많이 납부하는 인센티브를 반영하고, 사회적 공평과 대우 균형의 원칙을 반영하며, 다른 시기의 퇴직자 대우 수준의 합리적인 격차를 유지한다. 적절한 경사는 주로 고령 퇴직자, 어려운 외딴 지역 퇴직자, 고급 전문기술직 퇴직자 등에 대한 조정 수준을 적절히 높이는 것이다. 20 13 년 기업 퇴직자 기본연금 조정은 두 단계로 실시됩니다. 첫째, 사회연금 및 산업보험관리국은 퇴직자 데이터베이스에 이미 있는 정보에 따라' 20 13 년 기업 퇴직자 기본연금 조정 통지' (요인 사발 [2013]/KLOC-0 또 20 13 년 4 월 30 일까지 1 4 월 조정된 연금을 퇴직자 직접계정에 지급하고 심양시 사회연금 및 산업재해보험관리사이트' 정보조회' 란에' 기업 퇴직자 (직업류) 기본연금 조정 일정' 을 생성한다. 위 조정을 바탕으로 요인 사발 [20 13] 10 번 문서 제 2 조 (4) (5) 개별 정보가 잘못된 퇴직자에 대해서는 정보심사가 통과될 때까지 새로운 연금을 재발급한다. 이번 조정은 보편적 조정과 적절한 기울기가 결합된 원칙을 채택했다고 소개했다. 보급은 더 많이 납부하는 인센티브를 반영하고, 사회적 공평과 대우 균형의 원칙을 반영하며, 다른 시기의 퇴직자 대우 수준의 합리적인 격차를 유지한다. 적절한 경사는 주로 고령 퇴직자, 어려운 외딴 지역 퇴직자, 고급 전문기술직 퇴직자 등에 대한 조정 수준을 적절히 높이는 것이다. 20 13 년 기업 퇴직자 기본연금 조정은 두 단계로 실시됩니다. 첫째, 사회연금 및 산업보험관리국은 퇴직자 데이터베이스에 이미 있는 정보에 따라' 20 13 년 기업 퇴직자 기본연금 조정 통지' (요인 사발 [2013]/KLOC-0 또 20 13 년 4 월 30 일까지 1 4 월 조정된 연금을 퇴직자 직접계정에 지급하고 심양시 사회연금 및 산업재해보험관리사이트' 정보조회' 란에' 기업 퇴직자 (직업류) 기본연금 조정 일정' 을 생성한다. 위 조정을 바탕으로 요인 사발 [20 13] 10 번 문서 제 2 조 (4) (5) 개별 정보가 잘못된 퇴직자에 대해서는 정보심사가 통과될 때까지 새로운 연금을 재발급한다. 위 조정을 바탕으로 요인 사발 [20 13] 10 번 문서 제 2 조 (4) (5) 개별 정보가 잘못된 퇴직자에 대해서는 정보심사가 통과될 때까지 새로운 연금을 재발급한다.