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상해에서 사회 보장은 몇 년 동안 은퇴할 수 있습니까?

법률 분석: 상하이가 아닌 직원이 상하이에서 연금을받는 조건

(1) 국가 법정 퇴직 연령에 도달, 즉 남성은 60 세, 여성은 50 세, 여성 간부는 55 세;

(2) 누적 분담금 연한 15 이상, 그 중 상하이 사회보장분담금 연한 10 이상, 퇴직 전 사회보장관계는 상해에 있다.

(3) 상해 퇴직.

법적 근거: 도시 기업 근로자 기본연금보험 이전 계속 잠행방법 제 6 조 성간 유동 취업의 가입자는 대우 수령 조건에 부합하며, 다음과 같은 규정에 따라 대우 수령지를 확정한다.

(a) 기본 연금 보험 관계가 호적 소재지에 있는 경우 호적 소재지가 대우 수속 수속을 책임지고 기본 연금 보험 대우를 받는다.

(b) 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않지만 기본연금보험 관계 호적 소재지 누적 분담금 연한이 10 에 이르렀으며 현지에서 대우 수속 절차를 밟아 현지 기본연금보험 대우를 받고 있다.

(3) 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않고, 기본연금보험 관계 소재지 누적 분담금 연한이 10 년 미만인 경우, 기본연금보험 관계는 원래 가입지로 되돌아가고, 분담금 연한은 10 년이며, 기본연금보험 대우를 받는다.

(4) 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않고, 각 보험지에서 누적 분담금 연한이 불만족 10 년, 호적 소재지에 기본 연금보험 관계 및 해당 자금을 모아 호적 소재지에 따라 규정에 따라 대우 수속 절차를 처리하고 기본연금보험 대우를 받는다.

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