자영업자는 다른 사람과 연계해 사회보증을 사고 출산보험 실업구제금을 받을 수 있습니까? 실제 노사 관계는 없다.

안 돼요! 사회 보장을 지불 할 수 있기 때문에 출산 보험 실업 수당을받을 수있는 능력이 있음을 의미합니다. 사회보험은 반드시 중단해야만 실업구제금을 받을 수 있다. 그리고 실업금을 받을 때, 직장의 사퇴 증명서가 필요한데, 이는 자신이 자발적으로 사직한 것이 아니라는 것을 보여준다.

출산 수당을받는 정책 요구 사항:

참보직자가 출산하기 전 (출산 월 포함) 출산보험에 가입한 지 9 개월이 지났는데, 그 출산수당은 출산보험으로 지급된다.

② 출산 전 연속 분담금이 9 개월 미만인 경우 출산수당은 고용인이 지급한다.

③ 출산 전 연속 분담금이 9 개월 미만이고 출산 후 (출산월 포함) 연속 분담금이 12 개월이며, 직공 출산수당은 출산보험으로 보충된다.

출산 전 조건이 충족되지 않으면 출산 후 직장을 찾아 12 개월 동안 사회보장금을 연속적으로 납부하거나 출산 수당을 받을 수 있으며, 출산 수당을 부담할 위험을 무릅쓰지 않아도 된다는 것을 알 수 있다.

실업 수당을 받을 수 있습니다.

모든 실업자가 실업보조금을 받을 수 있는 것은 아니다. 국가는 다음 세 가지 조건을 충족하는 실업자가 실업구제금을 신청할 수 있다고 규정하고 있다.

규정에 따라 실업보험에 가입하는데, 단위와 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무 1 년을 이행했다.

내 의지가 취업을 중단해서가 아니다.

이미 실업을 등록했고, 직업 요구 사항이 있다. 이 세 가지 조건을 동시에 만족시키기만 하면 실업구제금을 받을 수 있고, 그렇지 않으면 조건을 충족하지 못한다.