2. 고용주가 근로자를 위해 사회보험을 충분히 납부하지 못하고, 근로자가 사회보험국에 불만을 제기하고, 미달 납부를 확인한 결과, 고용주가 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 매일 만분의 5 의 기준에 따라 연체료를 증액하도록 명령할 것이다.
3. 사회보장국 행정부가 기한납부 통지서를 발부한 후에도 고용인 단위는 여전히 납부를 거부하고, 고용인 기관에 행정 과태료를 부과할 것이다.
4. 사보국은 근로자의 사회 보장에 관한 불만을 점검할 때 고용인 단위 전체 근로자가 사회 보험을 불법으로 납부하는 상황을 점검할 수 있다. 만약 다른 종업원이 부족하거나 보험이 완전하지 않다면, 행정 처리를 진행할 것이다.
5. 고용인 기관은 사회보장부서의 사찰 통지를 받은 후 무리하게 보이콧, 방해 또는 요구에 따라 자료를 제출하지 않으면 벌금과 처벌을 받을 위험에 직면할 수 있다. 줄거리가 심하면 치안관리처벌을 주거나 형사책임을 추궁할 수도 있다.