법률 분석: 사회보장연금은 세 부분으로 나뉘어 다음과 같이 계산됩니다. 1, 기초연금 = (전년도 성 (시) 근로자의 월평균 임금+본인의 월평균 분담금 임금) /2x 분담금 연한 x 1%. 2. 본인계좌연금 = 본인계좌예금연금 금액/납부월수. 3. 과도기 연금 = 퇴직 시 성 (시) 전년도 근로자의 월 평균 임금 x 분담금 기준 x 분담금 연한 x 1.3%. 연금, 일명 연금과 퇴직금은 가장 중요한 사회연금보험 대우다. 즉, 국가 관련 문서에 따르면 근로자가 늙거나 노동능력을 상실한 후 사회에 대한 공헌과 연금보험의 자격 또는 퇴직 조건에 따라 월 또는 일회성 화폐로 지급되는 보험 대우는 사회의 이익이며, 주로 퇴직 후 근로자의 기본적인 생활요구를 보장하는 데 쓰인다. 연금은 국가, 단체, 개인 * * * 축적의 원칙에 따라 축적되고 운영된다. 사람들이 한창 장년일 때, 창조한 부의 일부는 연금 계획에 투자하여 만년의 안정감을 확보한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 11 조 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 13 조 국유기업 사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 납부기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.