인적 자원 및 사회 보장국의 전체 이름은 인적 자원 및 사회 보장국이며, 일반 시립 단위는 상하이 인적 자원 및 사회 보장국, 베이징 인적 자원 및 사회 보장국, 심천 인적 자원 및 사회 보장국 등과 같은 인적 자원 및 사회 보장국이라고합니다.
인사국이 인사인재 업무를 전개하는 주요 목적은 관련 우대보조금 정책 수립, 관련 인재 서비스, 전국, 전 세계 우수 인재 유치를 통해 현지 근무생활을 하는 것이다. 인사국의 주요 업무는 관련 정책을 확정한 후 관련 보조금과 복지 발급을 실시하고 관련 인재의 정책 상담을 받는 것이다.
인적 자원 및 사회 보장국의 주요 책임
1 인적 자원 및 사회 보장에 관한 국가 및 상급 부서의 법률, 규정, 규정 및 정책을 시행합니다. 관련 개발 계획, 정책 및 조치를 개발하고 구현 및 감독 검사를 구성합니다. 기구 개혁 중의 정직 정편과 인원 전환 정책을 제정하다.
2. 공무원 분류, 채용, 심사, 직무 임용, 상벌, 훈련, 교류 및 회피, 사퇴 및 해고, 고소와 고소, 직무 임용 등에 관한 법률, 규정, 규정 및 정책을 관철한다. 구정부 각 부처의 국가 공무원 비 지도직 설치 및 직책 관리를 담당한다. 법에 따라 공무원을 감독하고 공무원 정보의 통계 관리를 책임진다.
3. 인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 흐름을 촉진하는 정책 조치를 제정하고 통일되고 규범적인 인적자원 시장을 세우고 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다. 인적 자원 시장 통합 관리 및 유동 배치.
4, 고용 서비스 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 조치 수립 및 시행, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발 및 시행을 담당합니다. 대학 졸업자의 취업 서비스를 담당하다.
5. 도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련과 고도로 숙련 된 인재, 농촌 실용 인재 양성을위한 인센티브 정책 수립 취업 훈련, 직업 기술 훈련, 직업 기술 평가 및 기술자 등급 평가를 담당합니다. 직원 기술 훈련 및 해고 근로자 재취업 훈련을 지도하고 관리한다. 직업 자격 제도를 완비하고 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 체계를 전면적으로 수립하다.
6. 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우고, 도시와 농촌 사회보험 및 보충 보험 정책과 기준을 실시한다. 사회 보험 관계 후속 조치를 이행한다. 사회보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 제도를 실시하여 사회보험 및 보충 보험 기금의 행정 감독 책임을 맡다.