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사회 보장 상승은 좋은 일인가?

이론적으로 사회보장보험료 인상은 좋은 일이다. 결국 연금 같은 보험료가 비교적 많다. 직장에서 정상적으로 임금을 받는 직장인들은 사회보증회가 오를 수 있을지에 대해 별로 느끼지 않는 것 같다. 직장은 직원들이 제때에 임금을 지급하도록 도울 것이고, 사원도 정상적으로 임금을 받을 수 있다. 그러나 어떤 사람들은 스스로 창업하거나 프리랜서이기 때문에 수입이 불안정하다. 사회 보장 지불의 말하기, 그들은 분명히 사회 보장 상승을 느낄 것 이다.

많은 사람들이 왜 사회 보장이 해마다 증가하는지 궁금해한다. 한 가지 요인은 인플레이션인데, 이것은 잘 알려져 있다. 지금, 돈은 점점 값어치가 없다. 만약 우리가 미래에 충분한 사회보장혜택을 받고 싶다면, 우리는 지금 더 많은 돈을 지불해야 한다. 또 사람들의 수입이 상승하고 있기 때문에 대부분의 사람들은 수입이 상승하지 않았다고 말할지도 모른다. 하지만 사실, 큰 환경의 사회적 수입은 계속 증가하고 있습니다. 둘째, 연금도 해마다 오르고 있기 때문에 우리가 내는 비용도 해마다 증가해야 한다. 마지막 요인은 전염병의 원인이다. 전염병이 발생했을 때 전국 각 업종의 직원들이 모두 영향을 받아 많은 점포들이 지탱할 힘이 없어 도산에 직면했다. 이런 큰 환경에서 스트레스를 줄이기 위해 국가는 사회보장비용을 낮췄다. 하지만 지금은 전염병이 점차 완화되고 있고, 모두의 업무도 정상 궤도로 돌아오기 시작했으니 이전의 인하를 보완해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 1 조 사회보험관계를 규범하기 위해 시민들이 사회보험에 참가하고 사회보험대우를 받는 합법적인 권익을 보장하기 위해 시민들이 발전 성과를 공유하고 사회의 조화와 안정을 촉진하며 헌법에 따라 본법을 제정한다.

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다. 국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 필요한 자금을 제공하여 사회보험 사업을 지원하고, 국가는 세수우대 정책을 통해 사회보험사업을 지원해야 한다.

제 6 조 국가는 사회 보험 기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다. 국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다. 현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다.

제 7 조 국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다. 현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.

제 8 조 사회 보험 기관은 사회 보험 등록, 개인 권익 기록, 사회 보험 대우 지불 등의 업무를 담당하는 사회 보험 서비스를 제공한다.

제 9 조 노조는 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 사회보험 중대 문제에 대한 연구에 참여하고, 사회보험감독위원회에 참가하며, 근로자의 사회보험 권익 관련 사항을 감독할 권리가 있다.

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