현재 위치 - 회사기업대전 - 사회보험 조회 - 사회 보장 분담금 연한에 관한 규정

사회 보장 분담금 연한에 관한 규정

사회보증으로 보충할 수 있는 최대 연한은 다음과 같은 상황에 따라 판단해야 한다.

1. 회사가 납부한 경우, 보상기한은 없고, 직원이 15 년만 내면 됩니다.

2. 개인인 경우 국가는 개인이 퇴직한 후 연금을 받으려면 15 년의 사회보증을 충분히 내야 한다고 규정하고 있다. 따라서, 만약 15 년이 없었다면, 그는 그가 부족한 몇 년을 보충하기에 충분한 대가를 치러야 했다.

사회 보장 납부는 다음 조건을 충족해야합니다.

1, 현지 호적 또는 외지 비농호적. 단위는 노사 관계를 종료한다.

2. 사회보험계좌는 현지입니다. 사회보험 계좌가 중단되면 유연한 취업자.

중화인민공화국 사회보험법 제 58 조

고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

제 59 조

현급 이상 인민정부는 사회보험료 징수를 강화해야 한다.

사회보험료는 통일징수를 실시하고, 시행 절차와 구체적인 방법은 국무원이 규정하고 있다.

copyright 2024회사기업대전