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유연한 고용 사회 보장 상환은 관련이 있습니까?

유연한 고용인의 사회 보장 정지의 영향은 다음과 같습니다.

1, 연금에 영향을 미치는 한도액, 연금보험은 반드시 15 년을 내야 하며, 퇴직 후 종신연금을 받을 수 있다. 몇 달 동안 분담금을 중단해도 퇴직 시 분담금 연한축적에는 영향을 주지 않지만, 사회보험이 자주 중단되면 퇴직 시 누적 분담금 연한이 규정 기준에 미치지 않아 퇴직연금 수령에 영향을 미칠 가능성이 높다.

2. 의료보험에 영향을 미치고, 사회보장분담금은 두 번째 달부터 의료비를 상환할 수 없게 된다. 의료보험은 이미 3 개월 이상 갚았으며, 의료보험 대우를 받으려면 일정 시간을 다시 내야 한다.

출산 보험은 상환 할 수 없습니다. 출산 보험 환급은 9 개월 연속 분담금 또는 누적 분담금 12 개월이 필요하며 출산 당월에 지급됩니다. 출산 보험이 청산되면 출산 수요가 있을 때 출산으로 인한 비용을 상환할 수 없다.

유연한 고용 직원 사회 보장은 다음과 같이 중단되었습니다.

1. 알리페이 홈페이지로 들어가 시민 센터를 클릭하세요.

2. 시민센터 페이지로 이동해서 오른쪽 하단 코너에 있는 유연한 취업자를 클릭하세요.

유연한 고용 인력 인터페이스를 입력하고 더 많이 클릭하십시오.

4. 내 서비스 인터페이스에 들어가 유연한 취업자를 클릭하여 분담금 정지, 보험 가입 중지.

유연한 취업자가 의료보험 보장 범위에 포함된다는 것은 의료보험이 전면적으로 적용되는 표현이다.

최근 몇 년 동안 유연한 취업자들에게 종합적인 의료보험을 제공하기 위해 각지에서 더 많은 사람들이 평생 보험에 가입할 수 있도록 일련의 우대 정책을 내놓았다.

유연한 직원은 지불 시간에 더 유연해질 것이다. 같은 총괄지역 의료퇴직에 필요한 최소 연한을 달성한다면 정년퇴직 연령에 도달한 뒤 정년퇴직을 할 수 있다.

재직 직원은 퇴직 연령까지 계속 납부해야 한다. 사회 보장 의료비 부담은 다르다. 일반 재직 근로자는 단위와 개인이 공동으로 부담하고, 유연한 취업자는 관련 비용을 전액 납부해야 한다. 현직자가 납부한 사회보장의료는 의료계좌를 총괄하는 것 외에도 개인의료계좌를 개설하고 매달 일정 비율로 개인의료비를 반납한다.

대부분의 유연한 취업자들은 전반적인 의료 계좌만 설정하고 개인 의료 계좌는 설립하지 않는다.

유연한 취업자가 사회보장의료에서 퇴직한 후 받는 관련 대우는 현직자와 다르지 않다. 두 구매자 모두 도시 근로자의 의료보험이기 때문에 환급률과 금액은 같다.

위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 궁금한 게 있으면 전문 변호사에게 문의해 주세요.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 10 조

근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.

공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.

제 11 조

기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.

기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.

제 12 조

고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

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