20 16 우한 사회 보장 분담금 기수 조정은 어떻게 최신 우한 사회 보장 분담금 기수를 계산합니까?

사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 직원이 납부한 사회보험 및 사회보험 대우를 계산하는 중요한 근거이다. 상한과 하한이 있는데, 구체적인 것은 각 지역의 실제 상황에 달려 있다.

보험인의 개인 분담금 기수는 전년도 월 평균 임금으로, 보증은 정책에 따라 마감한다. 분담금 기수 최저는 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60% 보다 낮지 않고, 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 300% 보다 높지 않다.

직원 개인 분담금 비율은 개인 분담금 기준의 8%, 고용인 단위는 기본 연금보험료 비율을 단위 분담금 기준의 20% 로 납부한다. 각지의 경제 수준이 다르기 때문에 분담금 기준도 다르다.