유연한 취업사회 보장과 직공 사회 보험의 주요 차이점은 분담금 방식, 연금 계발 기준, 연금 대우에 있다. 직공 사회 보험은 단위에 비례하여 직공을 납부하고, 유연한 취업 사회 보험은 개인이 전액 납부한다. 연금 계산에서 직원 사회 보험은 주로 임금에 따라 계산되고, 유연한 취업 사회 보험은 개인 분담금 기수와 연한에 따라 계산됩니다. 동등한 조건 하에서, 직공 사회 보장 연금은 왕왕 유연한 취업 사회 보장보다 높다
직원 사회 보장에는 보통 기초연금과 개인계좌연금이 포함되며, 유연한 취업사회 보험은 기초연금만 있을 수 있다.