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유연한 취업은 한 달에 한 번 월급을 줄 수 있나요?

유연한 취업은 한 달에 한 번 보낼 수 있다.

의료보험에 가입한 유연한 취업자들은 연별로 납부하지 않고 월 단위로 보험료를 납부할 수 있다. 지불 방식은 지정된 은행을 통해 공제를 승인하기로 합의한 후 매월 고정일 전에 은행 카드에 충분한 보험료가 있는지 확인하고 은행이 대신 지급하도록 하는 것이다. 이런 지불 방식은 의료보험국의 업무 스트레스를 경감할 뿐만 아니라 유연한 취업자들이 매달 직접 의료보험국에 가는 불편을 피한다. 의료보험을 처리하려면 먼저 등록을 신고해야 하고, 그런 다음 의료보험국은 분담금 금액을 결정하고, 마지막으로 지방세 징수국에서 납부해야 한다. 연속 체납금이 두 달을 넘지 않는 경우, 청산한 후에도 계속 의료 보험 대우를 받을 수 있다. 두 달이 넘으면 너는 더 이상 복지를 누리지 않을 것이다. 재보험 분담금 6 개월 후, 7 개월부터 의료보험 대우를 재개해야 한다.

사회 보장 지불 방법:

1, 월별 지불: 단위 및 개인은 매월 사회 보장 기관에 사회 보험료를 정기적으로 납부합니다.

2. 분기별로 납부합니다. 일부 지역에서는 단위나 개인이 분기별로 사회 보험료를 납부할 수 있습니다.

3. 연간 지불: 일부 지역에서는 연간 지불 방법, 즉 사회보장비용을 1 년에 한 번 납부합니다.

4. 유연한 취업자 분담금: 유연한 취업자는 월, 분기, 연도별로 사회보장비용을 납부하도록 선택할 수 있습니다. 구체적인 정책은 현지 사회보장국의 규정을 기준으로 한다.

요약하자면, 유연한 취업자들은 매달 의료보험료를 납부할 수 있어 의료보험국의 업무 스트레스와 유연한 취업인원도 줄일 수 있다. 의료보험을 취급할 때는 먼저 등록을 신고하고, 의료보험국이 납부액을 승인한 후 지방세 징수국에 가서 납부해야 한다. 연속 체납금이 두 달을 넘지 않는 사람은 의료 보험 대우를 계속 받을 수 있다. 두 달이 넘으면 재보험, 6 개월 보험료를 내야 의료보험 대우를 재개할 수 있다. 유연한 취업자의 의료 보험 분담 방식은 더욱 유연하고 편리하다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 58 조

고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

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