1. 그렇다면, 작업단위는 이미 시행되었고, 서류와 조직 관계는 회사나 현지 인재 시장에 맡겨져 보관된다.
2. 둘째, 대학원 시험 기간 동안 사회보험을 납부하면 체제 내 단위는 재직 대학원생으로 간주될 수 있고, 전일제 학력을 인정하지 않고, 시간제 대학원생으로만 인정될 수 있다.
3. 대학생은 노동계약, 도착증, 신분증 등의 자료를 제공해야 하며, 절차에 따라 처리해야 한다.
4. 이미 대학생 의료보험에 가입했고 보장기간이 만료되지 않았다면 대학원으로 돌아가 대학생 의료보험 정지를 신청해야 한다.
사회 보장의 기본 개념:
1, 사회보장은 사회보험이라고 불리며, 국가가 연금 실업 의료 등 방면의 기본 생활을 보장하기 위해 세운 제도이다.
2. 사회보장으로는 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험 5 대 범주가 있습니다.
3. 사회 보험은 정부 주관부에서 관리하고, 기업과 개인은 규정된 비율에 따라 납부한다.
4. 사회보증은 의무적입니다. 즉, 고용인 단위는 반드시 직원에게 사회보증을 납부해야 합니다.
5. 사회 보장 분담금 기수는 보통 개인 임금과 연계되어 지역마다 분담금 기준과 정책이 다르다.
요약하자면, 신입생이 공장에 들어간 후 노동계약과 사회보장납부를 확인하고 사회보장문제를 해결하고 재직 연구가 전일제학력 인정에 영향을 줄 수 있다는 점을 유의하고, 필요한 자료를 절차에 따라 보험에 가입해야 하며, 이미 대학생 의료보험이 있는 경우 원보험 사용을 중단해야 직원의 사회보증을 처리하고 권익이 영향을 받지 않도록 보장할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법
제 72 조
사회보험기금은 보험종에 따라 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시해야 한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.