사회 보장 출산 환급에는 어떤 자료가 필요합니까?

법률 분석: 출산 보험에 필요한 자료는 출생 증명서, 병원에서 발급한 출생 증명서, 퇴원 기록 원본 또는 사본, 입원 영수증입니다. 병원에서 발급한 휴가 증명서와 출산 신고서도 있습니다. 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 56 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나로 국가 규정에 따라 출산수당을 받을 수 있다. (1) 여직원이 출산할 때 출산휴가를 받을 수 있다. (b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다. (c) 법령에 규정 된 기타 상황. 출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.