사회보장오보험금은 국가가 규정한 연금, 의료보험, 산업재해 보험, 출산보험, 실업보험, 주택적립금 등 사원에게 제공하는 기본 사회보험제도를 말한다. 이러한 보험은 직원들에게 매우 중요하며, 기본적인 생활 수요를 보장하고 미래의 은퇴 생활에 대비할 수 있습니다. < P > 이 가운데 연금보험은 가장 중요하고 기초적이고 보편적인 사회보장프로그램이며, 주로 근로자에게 연금, 생활보장 및 기타 도움을 제공하는 것을 포함한다. 의료보험은 갑작스러운 질병이나 사고에 직면할 때 직원들이 합리적인 의료 보장을 받을 수 있도록 도와준다. 주택 적립금은 직원들이 집을 사거나 임대할 수 있도록 돕기 위해 주택 문제가 기본적으로 보장된다. < P > 전반적으로 사회보장오보험일금제도의 시행은 직원과 기업에 많은 사회와 취업 등의 스트레스를 완화할 수 있다. 직원들에게 사회 보험은 퇴직 및 기타 예측할 수 없는 순간에 기본적인 생활보장을 받을 수 있도록 도와준다. 기업과 국가에 있어서 이러한 정책은 사회보장 방면의 부담을 경감할 수 있을 뿐만 아니라 직원들의 업무 적극성을 높이고 사회와 경제를 건강하게 발전시킬 수 있다. 따라서 건전한 사회 보장 5 보험 1 금 제도를 수립하는 것은 직원, 기업, 국가에 매우 중요하다.