취업 촉진, 근로자 권익 보호, 사회보장체계 개선 등 중요한 책임을 맡고 있으며, 옥주구 경제사회 발전을 위한 강력한 보장을 제공한다.
첫째, Yulin 시 Yuzhou 지구 인적 자원 및 사회 보장국의 기능과 임무
옥림시 옥주구 인적자원과 사회보장국은 정부의 핵심 부문으로서 여러 가지 책임을 지고 있다. 우선, 고용 정책 수립 및 시행을 통해 이 지역의 취업을 촉진하고 노동시장의 건강한 발전을 촉진하는 책임을 맡고 있다. 둘째, 인적자원과 사회보장국은 근로자의 합법적 권익을 보호하고 노동관계의 조화와 안정을 보장하기 위해 노력한다. 또한 연금보험, 의료보험, 실업보험 등 사회보장체계를 보완할 책임이 있다. 주민들에게 포괄적인 사회 보장을 제공합니다.
둘. Yulin 시 Yuzhou 지구 인적 자원 및 사회 보장국 서비스 및 조치
기능을 더 잘 수행하기 위해 옥림시 옥주구 인적자원과 사회보장국은 일련의 서비스 조치를 취했다. 예를 들어, 직업 기술 훈련을 실시하여 근로자의 취업 능력을 높인다. 노동 감독을 강화하고, 위법 행위를 단속하고, 근로자의 권익을 보호한다. 사회보장제도 개혁을 추진하여 사회보장 수준을 높이다. 이러한 조치들은 옥주구 인적자원과 사회보장사업의 발전을 강력하게 촉진시켰다.
셋째, Yulin 시 Yuzhou 지구 인적 자원 및 사회 보장국의 역할과 영향
옥림시 옥주구 인적자원과 사회보장국의 업무는 현지 경제사회 발전에 긍정적인 영향을 미쳤다. 노동 시장의 번영을 촉진하여 옥주구의 발전에 강력한 인재 지지를 제공하였다. 한편, 인적자원과 사회보장국은 근로자의 권익을 보호하고 사회보장체계를 보완함으로써 주민들의 안정감과 행복감을 강화하고 사회의 조화와 안정을 위한 토대를 마련했다.
결론적으로:
옥림시 옥주구 인적자원과 사회보장국은 정부의 중요한 기능 부문으로서 취업 촉진, 근로자의 권익 보호, 사회보장체계 개선 등에 중요한 역할을 하고 있다. 일련의 서비스와 조치를 취함으로써 옥주구 인적자원과 사회보장사업의 발전을 강력하게 촉진하고 현지 경제사회 발전에 긍정적인 기여를 했다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법
제 7 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자는 법에 따라 노동조합에 가입하고 조직할 권리가 있다. 노조 대표와 근로자의 합법적 권익을 보호하고 법에 따라 독자적으로 활동을 전개하다.
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.