수습 기간에 5 보험과 1 금을 납부해야 하는 이유는 다음과 같습니다.
1, 기업이 수습 기간 직원에게 사회보험료를 납부해야 한다고 법률에 명시돼 있다.
(1) 고용인은 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
(2) 사회보험 경영기관은 신청서를 접수한 날로부터 15 일 이내에 사회보험등록증을 심사하고 발급해야 한다.
수습 기간 동안 사회 보험을 사지 않는 행위의 경우:
(1) 근로자는 먼저 고용주와 협상할 수 있다.
(2) 협상이 이루어지지 않으면 감독부에 불만을 제기하거나 중재를 신청할 수 있다.
3. 고용인 단위와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 이 규정은 국내법의 의무적 규정에 속한다. 직원에게 권리이자 의무이며, 개인 약속을 통해 변경할 수 없습니다. 그렇지 않으면, 이 약속은 무효로 간주되고, 법률, 행정법규의 강제성 규정을 위반하며, 계약은 무효가 된다.
회사는 사회 보장 위법을 내지 않습니까?
회사가 사회 보험을 내지 않는 것은 위법이다.
사회보험에 참가하여 사회보험을 납부하는 것은 고용인 단위의 의무이자 근로자의 권리와 의무이다. 고용인 단위와 근로자가 납부한 일부 사회보험료는 사회조정기금으로 예치되어야 하며, 사회보험을 납부하지 않으면 사회공익에 해를 끼칠 수 있다.
고용주가 납부하지 않고, 미달 납부하고, 사회 보험료를 제때 납부하지 않는 경우, 그 책임은 다음과 같습니다.
1, 근로자가 적거나 없는 실업보험 대우 손실을 보상한다.
2. 여직원이 출산기금이 지불해야 하는 출산보험 대우를 부담한다.
3, 산업 재해 보험료와 관련된 벌금, 벌금 및 기타 비용을 부담합니다.
4, 기본 연금 보험 관련 벌금 및 기타 비용을 부담합니다.
5. 근로자에게 배상한 기타 비용 (예: 고용주가 사회보험료를 납부하지 않은 경우, 서류가 제때에 이전되지 못하고 근로자의 재취업에 영향을 미치는 임금 손실 등) 을 배상한다.
요약하면, 수습 기간은 5 보험과 1 금을 내지 않으면 안 된다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 따라서 노동 계약 이행 기간에는 시용 기간을 포함해 고용인 단위는 근로자를 위해 사회보험 등록을 하고 사회보험료를 납부해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.