왜 15 를 냈는데도 아직 보증을 취소할 수 없나요?

연금을 측정하는 데는 사회 보장 개인 데이터가 많이 필요하기 때문에, 같은 직장에서 같은 해에 일하고 은퇴하지만 같은 차이는 연금 차이, 즉 분담금 비율의 차이로 이어질 수 있다. 분담금 비율이 높을수록 개인 계좌에 들어가는 자금이 많을수록 계좌 잔액이 많아진다. 분담금 비율이 높을수록 최종 평균 분담금 지수가 커진다. 이 두 항목에 대해 이 지표를 연금 계산 공식에 넣는다. 지수가 클수록 숫자가 커집니다 (숫자는 돈입니다). 개인 계좌 자금 잔액이 높을수록 숫자가 많을수록 (숫자는 돈이다) 다른 사람과의 격차가 커진다.

연금보험은 국가가 관련 법규에 따라 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하도록 보장하기 위해 노동의무를 해지하거나 노후 퇴출 후 기본생활로 건립된 사회보험제도다. 목표는 사회보험을 통해 노인들의 기본적인 수요를 보장하고 안정적이고 믿을 수 있는 생활원을 제공하는 것이다.

법정 범위 내의 노인들이' 완전' 혹은' 기본' 으로 사회노동생활을 탈퇴한 후, 연금보험은 자동으로 효력을 발휘한다. 이른바' 완전한' 특징은 노동자와 생산수단의 분리이다. 이른바' 기본' 이란 생산활동에 참여하는 것이 사회생활의 주요 내용이 되지 않았다는 것이다. 법정 연령 제한은 실행 가능한 조치이다.

동시에 피보험자는 (1) 국가가 규정한 퇴직 조건에 도달하고 관련 수속을 밟는 두 가지 조건만 충족시킬 수 있다. 규정된 기본연금보험료 누적 분담금 연한만인 KLOC-0/5 에 따라 노동사회보장행정부의 비준을 거쳐 월별로 기본연금과 장례보조금을 받을 수 있다.

기본연금보험료는 기업과 보험인원이 서로 다른 분담금 비율에 따라 납부한다.

일반적으로 연금 보험의 개인 분담금 비율은 주로 사회보장부서의 규정에 따라 실제 임금을 분담금 기준으로 한다.

1, 기업 분담금 = 승인된 기업 직원 임금 총액 * 20%;

직원 개인 분담금 = 승인 분담금 기준 *8% (현재 8%).

2. 직원 개인 분담금 = 승인 분담금 기준 * 18%.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법

제 16 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.

기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.