1, 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 누적 근로연수는 만 10 년;
2. 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 누적 근로연수는 만 10 년, 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동이나 기타 유해한 작업에 종사한다.
3. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 누적 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 사람은 은퇴를 허가해야 한다.
퇴직자가 연금을받는 방법:
1, 보험인 또는 단위 사회보장관리자는 정년퇴직 연령에 도달하기 한 달 전에 사회보장기관에 퇴직신청 관련 자료를 제출해야 한다 (특수직종, 병 조기 퇴직은 3 개월 전에 검토나 노동능력 감정 필요). 이 수치들은 퇴직자의 자격을 검토하고 그들의 연금 복지를 결정하는 데 사용될 것이다.
사회 보장 기관은 제출 된 자료를 검토 할 것입니다. 정년퇴직자가 월별로 대우를 받는 조건을 충족한다는 것을 심사하여 확인하면' 직공 퇴직증' 을 발급한다. 다음 달부터 퇴직자는 월별로 기본연금을 받을 수 있다.
3. 직공 퇴직증을 수령한 달 15 일 이후 퇴직자는 본인의 신분증, 사회보장카드, 퇴직증을 지정은행에 가지고 연금 직불카드를 발급해야 한다. 이렇게 하면 연금이 퇴직자가 지정한 계좌로 정확하게 지급될 수 있다.
4. 연금 수령 방법은 주로 통장, 은행 카드, 사회보장카드 등 세 가지가 있습니다. 인적자원과 사회보장부의 부름에 응하기 위해 곳곳에서 사회보장카드 사용을 적극 보급해 연금을 받고 있다. 퇴직자는 현지 정책의 요구에 따라 가장 적합한 수령 방식을 선택할 수 있다.
결론적으로 퇴직자가 연금을 받는 과정에는 퇴직 신청 제출, 자격 심사, 퇴직증 발급, 연금 직불 카드 처리 등이 포함됩니다. 이와 함께 사회보장정책이 지속적으로 조정되고 보완됨에 따라 연금 수령 방식도 점차 최적화돼 퇴직자의 요구를 더 잘 충족시킬 수 있게 됐다. 퇴직자들은 현지 정책의 변화에 주의를 기울여 새로운 수령방법을 제때에 이해하고 적응해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 11 조
기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.