자기가 사회 보험을 내는 것이 회사보다 낫다. 그 차이점은 다음과 같습니다.
1. 성격이 다르다: 회사는 사회 보장을 강제로 납부한다. 합법적인 노동관계가 있지만 회사가 규정에 따라 직원에게 사회보증을 납부하지 않는 것은 불법이다. 그러나 스스로 사회보증을 납부하면 강제성이 없으며, 가입자는 자발적으로 사회보증을 납부할지 여부를 선택할 수 있다.
2. 서로 다른 종류의 보험.
3. 분담금 기준이 다르다.
4. 분담금 비율이 다르다.
5. 지불 금액이 다르다.
6. 연금 보험 퇴직 연령이 다르다.
개인 사회 보장 납부 이유 선택:
1. 자격증이 완비되어 있습니다: 회사 자격증이 완비되어 있고, 영업허가증과 조직코드는 인터넷에서 찾을 수 있으며, 인적자원 서비스 허가증이 있습니다.
2. 전문가: 전문 사회 보장 납부자, 모든 사람은 10 년 이상의 취업 경험을 가지고 있으며, 매달 성과 평가를 실시하고, 각 서비스자가 전문적이고 효율적이며, 창조적으로 고객의 요구를 충족시킬 수 있도록 하고, 고객의 의도를 진정으로 이해하고, 고객을 성취할 수 있도록 합니다.
3. 경험: 회사는 지금까지 운영해 왔습니다 17 년, 오보험 1 금 서비스는 실수가 없습니다.
4. 완벽한 서비스: 애프터서비스와 거래 처리 과정에서 적시에 안전한 소통과 서비스. 직원의 전공, 서비스, 효율성이 모두 보장된다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.