법률 분석: 네. 출산 보험은 타지에서 상환할 수 있다. 현지 출산 보험 기관, 현지 사회보험국에 가서 외지 진료 등록 수속을 밟아야 한다. 생후 2 개월 이내에 사회보장카드, 결혼증명서, 아이출생증명서, 외래진료기록, 의료비 상세 목록, 입원 서류 원본 등을 기관 관계자에게 맡겨 출산수당을 지급한다. 그런 다음 본인의 출산 비용에 대한 묘사를 가지고 병원에 가서 공인이 찍힌 자격 성명서, 병원의 진단증명서 등을 발급하고, 참보지 출산보험 기관에 가서 상환 수속을 밟는다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험) "연속 분담금 9 개월 또는 누적 분담금 12 개월" 을 충족하는 한 두 조건 모두 가능합니다. 지역별 구체적 정책의 차이로 인해 진료를 받기 전에 먼저 현지 사회 보장 서비스 핫라인에 전화하는 것이 좋습니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 54 조. 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.