창사 사회 보장 출산 수당은 2 만 8 천 위안을 받는다. 관련 공개 자료에 따르면 출산수당은 해당 단위 당월 1 인당 분담금 임금의 /30 (일) 에 휴가일수를 곱한 것으로, 전년도 근무단위 평균 분담금 기준은 5000, 본인의 분담금 기준은 7000 이므로 계산된 출산수당은 5000 곱하기 4 더하기 7000 빼기 5000 곱하기 4 로 28,000 원으로 계산됩니다. 출산 수당은 출산 휴가 임금으로 여직원 출산 기간의 임금에 해당한다. 출산 수당이 본인의 출산 휴가 임금 기준보다 높은 경우, 고용 단위는 공제할 수 없습니다. 출산 수당이 본인의 출산 휴가 임금 기준보다 낮은 경우, 차액 부분은 고용인이 보충한다.