이러한 수속을 마친 후, 단위는 규정에 따라 사회 보장 비용을 납부하여 직원들에게 사회 보장을 제공할 수 있다.
첫째, 사회 보장 정책 및 규정을 이해합니다.
기관은 사회보증을 납부하기 전에 관련 사회보장정책법규 (사회보증유형, 납부비율, 납부방식 등) 를 이해해야 한다. 이 정보는 지역 사회 보장 부서에 문의하거나 관련 정책 문서를 참조하여 얻을 수 있습니다.
둘째, 관련 문서와 자료를 준비한다
회사는 다음을 포함하여 사회 보장 계약금에 사용할 일련의 서류와 자료를 준비해야 합니다.
1, 단위 영업 허가증 원본 및 사본
조직 코드 카드 원본 및 사본;
세금 등록증 원본 및 사본;
법인 신분증 원본 및 사본;
직원 명부 및 신분증 사본;
6. 은행 계좌 개설 허가와 같이 필요할 수 있는 기타 자료.
셋째, 주민등록번호를 등록한다
기관은 지역 사회 보장 부서에 가서 사회 보장 계좌를 등록해야 사회 보험을 납부하고 관리할 수 있다. 신청할 때 상술한 증명서와 자료를 제공하고 관련 신청서를 작성해야 합니다.
넷째, 사회보장비용을 납부한다
사회 보장 계좌를 등록한 후 단위는 규정에 따라 사회 보험료를 납부할 수 있다. 사회 보장 비용에는 기관이 납부한 부분과 종업원이 개인적으로 납부한 부분이 포함되며, 구체적인 납부 비율과 방식은 지역에 따라 다를 수 있습니다. 단위는 직원의 사회 보장 권익을 보장하기 위해 제때에 사회 보장 비용을 전액 납부해야 한다.
동사 (verb 의 약어) 정기 신고 및 검증
단위는 정기적으로 사회보장납부 상황을 신고하고 점검해 납부한 사회보장비용이 근로자의 실제 임금과 일치하는지 확인하고 이상 상황을 발견하여 제때에 처리해야 한다. 동시에, 단위는 직원의 권익을 보장하기 위해 정기적으로 직원들과 사회 보장 납부 기록을 점검해야 한다.
요약하면, 회사는 사회 보장 정책 규정 이해, 관련 서류 준비, 사회 보장 계좌 등록, 사회 보장 비용 납부, 정기 신고 확인 등 일련의 절차를 완료해야 합니다. 직장은 사회 보장 납부 의무를 성실히 이행하여 근로자의 사회 보장 권익을 보장해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 57 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.