온라인 답안
회사에서 근무하는 직원의 경우 구체적인 연도는 20 16 입니다.
상하이 사회 보장
최소 지불 기준은 다음과 같습니다.
기관, 사업 단위, 기업, 사회단체 등의 연금 보험 단위 분담금 비율은 20%, 개인은 8% 입니다. 의료 보험 단위 분담금 비율 10%, 개인 분담금 비율 2%;
실업보험
단위 분담금 비율 1%, 개인 분담금 비율 0.5%;
출산 보험
단위 분담금 비율은1%입니다.
산업재해보험
단위 분담금 비율은 0.2% 에서 1.9% 까지입니다.
시 인민사회국의 최근 발표에 따르면 본 시 직원 20 16
사회 보장 분담금 기수
4 월 1 부터 상한과 하한은 각각 178 17 원과 3563 원으로 조정되었습니다. 20 16 년 5 월부터 새로운 기준에 따라 징수합니다. 기관, 기업, 사회단체,
자영업자
각양각색의 사람을 기다리다.
사회보장 분담금 비율
표준이 동시에 발표되다.
규정에 따르면 단위 분담금 기수는 단위 내 개인 월 분담금 기수의 합계로 결정된다. 에 따르면 "
상하이 산업재해 보험 시행 방법
",의 규정,
아르바이트
직원은 고용주가 임금을 지급해야 한다.
산업재해보험료
(0.2- 1.9%) 그리고 그에 따라 즐기세요
산업재해 보험 대우
규정에 따르면 정해진 기한 내에 신고하지 않은 단위에 대해서는 올해 4 월부터 납부해야 할 금액이 지난 달 납부한 금액의 1 10% 에 따라 결정된다.
비도시 호적
외래직원은 올해 4 월부터 1 도시별.
도시노동자
사회보험은 도시의 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산보험에 가입하도록 규정하고 있다.