사회 보장 분담금 기수 조정 이후 많은 사람들의 사회 보장 비용도 인상되기 때문에 항저우 개인 사회 보장 분담금 조정이 관심사가 되고 있다. 실제로, 직원 사회 보장 5 보험의 정상적인 납부는 월별로 납부되므로, 월별 비용도 신고된 지불 기준에 따라 확인해야 한다. 그러나 사회 보장 분담금 기준의 상한과 하한이 연중 조정될 것이기 때문에, 새로운 분담금 기준에 따라 각 사회 보장 비용을 계산해야 한다. 그럼, 사회보장 분담금 기수 조정 후에도 사회보험료를 내야 하나요?
항주시 사회 보장 분담금 기준 조정
사회 보장 분담금 기준의 상한과 하한은 매년 조정되며 사회 평균 임금에 따라 조정해야 한다. 사회 보장 22 년 최소 분담금 기준 3957 원, 최대 분담금 기준 19783 원. 각 부서는 근로자의 월평균 임금에 따라 신고해야 하며, 반드시 실제 신고한 분담금 기준에 따라 직원 사회보장비용을 계산해야 한다. 최저 기준에 따라 납부하면 항주 사회보장기수에 의해 조정된 개인분담금은 사회보장국의 공제에 따라 확인해야 한다.
항주 사회 보장 분담금
다음 달 사회보장비용은 이번 달에 납부하기 때문에 7 월 기수 조정 후 새 기준에 따라 사회보장비용을 납부하면 사회보장비용 금액도 늘어난다. 이전에 사회보장국이 공제한 비용은 직접 입금한 후 다음 달에 갚아야 할 비용을 모두 은행에서 공제하고 규정에 따라 충분한 비용을 저축하면 됩니다.
따라서 항주의 사회 보장 기수 조정은 걱정할 필요가 없다. 은행의 첫 번째 공제가 실패하더라도 그에 상응하는 비용을 다시 지불할 수 있다는 소식이 있을 것이다. 사회 보장 납부가 틀림없다는 것을 보증할 수만 있다면, 체납하지 않으면 자연히 자신의 사회 보장 대우를 보장할 수 있다. 너는 단지 새로운 분담금 기준에 따라 원가를 계산한 후에 월별로 납부하면 된다.