베이징시 사회보험납부란 법에 따라 고용인 단위와 직공이 납부해야 하는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 등 사회보험비용을 말한다. 2023 년 베이징시 사회보증분담금 기준은 직공 임금 총액의 22% 로 조정되었다. 이 중 기업은 16% (그 중 8% 는 개인 계좌) 를 납부하고 근로자는 6% 를 납부한다. 분담금 기준의 경우 베이징은 베이징시 최저임금의 60%, 즉 3520 원/월, 최대 분담금 기준은 베이징시 평균임금의 5 배, 즉 30708 원/월로 규정하고 있다. 분담금 기준이 최소 기수보다 낮은 경우 최저 기수에 따라 분담금 금액을 계산합니다. 개인 계좌 지불 비율은 해마다 10% 로 조정된다는 점에 유의해야 한다. 또한, 기업이 위치한 지역의 연금 보험료 부족 부분은 도시 근로자를위한 기본 연금 보험 지불 기준을 충족시키지 못하고 기업 보조금을 지급합니다.
사회 보장 분담금은 어떤 감면 정책이 있습니까? 베이징에서는 가족 계획, 외동 자녀, 저소득층 가정, 혁명 우무 대상 및 배우자와 같은 감면 정책을 받을 수 있는 특수한 상황이 있다. 또 중대한 자연재해, 돌발 공공사건, 기업 경제난과 같은 상황도 사회보험료 납부를 늦출 수 있지만 관련 조건을 충족하고 증명서류를 제공해야 한다.
2023 년 베이징 사회 보장 분담금 기준은 직원 임금 총액의 22% 로 조정되었으며, 그 중 기업 납부는 16% (그 중 8% 는 개인 계좌), 근로자는 6% 를 납부했다. 최소 분담금 기수는 베이징시 최저임금 기준의 60%, 즉 3520 원/월입니다. 분담금 과정에서 일부 특수집단은 감면 정책을 받을 수 있을 뿐만 아니라 사회보험료 납부 지연 등 정책 보장도 받을 수 있다. 고용인 단위와 직공은 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회 보험료를 전액 납부해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 59 조 * * * 고용인 단위는 국가 규정 및 관련 규정에 따라 근로자를 위해 사회보험에 참가하여 사회보험료를 전액 납부해야 한다. 종업원은 법에 따라 사회보험에 참가해야 한다.