예. < P > 1. 회사가 사회보험을 납부하는 법적 의무 < P > 는 우리나라' 사회보험법' 규정에 따라 고용인 단위는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험을 포함한 직공에게 사회보험료를 납부해야 한다. 이것은 회사의 법적 의무이므로 회피하거나 거절해서는 안 된다. < P > 2. 직원이 배상을 요구할 권리 < P > 회사가 당신을 위해 사회보증을 납부하지 않은 경우, 당신은 회사에 배상을 요구할 권리가 있으며, 또한 회사가 사회보증을 납부하지 않아 초래된 손실을 지불하도록 요구할 수 있습니다. 이러한 손실에는 사회 보장 대우를 받지 않아 발생하는 의료비, 연금 손실 등이 포함될 수 있다. < P > 3, 권리 보호 경로 및 절차 < P > 회사가 당신을 위해 사회 보험을 납부하지 않았다는 것을 알게 된 후, 먼저 회사와 협의하여, 회사에 사회 보험을 보충하고 그에 상응하는 배상을 지불해야 합니다. 회사가 의무 이행을 거부한다면, 현지 노동감찰부에 불만을 제기하거나 노동중재를 신청하거나 법원에 소송을 제기할 수도 있습니다. < P > 권리 보호 과정에서 노동 계약, 급여, 사회 보장 납부 기록 등과 같은 관련 증거를 준비하여 회사가 당신을 위해 사회 보험을 납부하지 않았다는 사실을 증명해야 합니다. 동시에, 당신은 권리 보호 과정에서 법률 규정을 정확하게 인용하고 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있도록 관련 법규를 이해해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언) < P > 4, 주의사항 < P > 유권 과정에서 냉정하고 이성적인 유권을 유지해야 한다. 과격한 행위나 언사를 취하지 않도록, 권리 보호 효과에 영향을 주지 않도록 해라. 또한 전문 변호사나 법률 기관에 문의하여 보다 구체적인 법적 조언과 도움을 받을 수 있습니다. < P > 요약하자면, < P > 만약 회사가 당신을 위해 사회보증을 납부하지 않았다면, 당신은 회사에 배상을 요구하고 그에 상응하는 배상을 지불할 권리가 있습니다. 권리 보호 과정에서, 너는 관련 법규를 이해하고, 충분한 증거를 준비하고, 적절한 권리 보호 경로와 절차를 선택해야 한다. 합법적인 경로를 통해 자신의 권익을 보호하는 것은 자신의 권익을 보호하는 효과적인 방법이다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 58 조 규정: < P > 고용인은 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 63 조 규정: < P > 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. 고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 보충하지 않은 경우, 사회보험징수 기관은 은행 및 기타 금융기관에 예금 계좌를 문의할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청하고 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보보험료 이체를 서면으로 통보할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험보다 적은 경우 사회보험징수 기관은 해당 고용주가 담보를 제공하고 이연 분담금 계약을 체결할 것을 요구할 수 있다. 고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험징수 기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 사회보험료를 납부해야 하는 재산에 해당한다. 경매소득으로 사회보험료를 납부해야 한다.