왜 입찰활동에서 프로젝트부 직원에게 본 부서의 6 개월 사회 보험이 필요하다고 요구합니까?

입찰활동에서는 입찰회사 프로젝트부 인원에게 본 부서의 6 개월 사회보증을 요구하며, 기탁, 차용 또는 기타 방식을 통해 불법 하청, 하청을 방지하는 조치로 볼 수 있으며, 입찰회사가 충분한 안정자원과 실제 능력을 확보하여 계약을 이행하고 양질의 서비스를 제공할 수 있도록 하는 조치로 볼 수 있다.

1. 기착과 불법 하도급 방지: 이는 입찰회사가 부당한 수단으로 입찰요구를 회피하는 것을 방지하고 입찰 과정의 형평성과 경쟁력을 확보하는 데 도움이 될 것이다.

2. 직원 식별: 프로젝트 부서 인력은 특정 입찰에 고용된 비정규직 근로자나 아웃소싱 인원뿐만 아니라 입찰회사의 정규직 직원의 증명서로 6 개월 동안 사회 보장 요구를 받고 있습니다. 이를 통해 입찰 회사가 계약을 이행하고 고품질의 서비스를 제공할 수 있는 충분한 안정화 자원과 실제 능력을 확보할 수 있습니다.