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23 개 성은 연금 인상을 발표합니까?

우리나라의 현행 기본연금보험 제도는 적용 인구 유형에 따라 기업 직원, 사업 단위 인원, 도시와 농촌 주민의 세 가지 범주로 나뉜다. 23 번 성은 연금 인상을 발표했습니까? 힘줄이 당신에게 해답을 주도록 하세요!

불완전한 통계에 따르면 올해는 이미 23 개 성에서 연금을 인상했다. 이 가운데 하남 청해 천진 티베트 4 개 성은 도시와 농촌 주민의 기본연금을 올리고 랴오닝 신강 산시 등 KLOC-0/4 개 성은 기업 직원 퇴직연금을 올렸다. 이 밖에 베이징 상하이 광둥 장쑤 푸젠 5 개 성도 도시와 농촌 주민의 기본연금과 기업 직원 퇴직연금을 올렸다.

원고 발간 시점까지 도시와 농촌 주민의 기초연금 상승폭이 가장 높은 성은 베이징이며, 한 사람당 한 달에 95 위안 증가했다. 상하이, 1 인당 월 80 위안 증가; 장쑤, 증가 13 위안; 천진은 12 원을 늘렸습니다.

기업 퇴직자 연금 조정 방면에서 정액조정, 연계 조정, 적절한 기울기가 결합된 방식을 취한다.

23 개 성 기업 퇴직자 연금 인상 폭은 25 ~ 70 원 사이이다. 랴오닝 () 성 () 에서는 건국 전 일에 참가한 은퇴한 노인 근로자들이 한 달에 70 위안 증가하여 증가폭이 가장 크다. 이 밖에 상하이 광동의 인상 폭은 모두 60 원, 베이징 50 원의 인상 폭이 1 위를 차지했다.

한크청 중국 인민대 노동인사학원 교수는 중신경위 클라이언트와의 인터뷰에서 연금을 올리는 것은 경제발전세가 양호하다는 것을 설명하고, 한편 민생 관련 분야에 대한 정부의 재정 지원이 커지고 있다는 것을 지적했다.

지역마다 상승폭이 다르다. 중국 노동학회 특약 연구원인 수해남은 중 신경위 클라이언트에 대해 동 중 서부 지역은 경제발전 수준 물가수준 소득수준 사회보장대우 수준 등에 큰 차이가 있다고 밝혔다.

수해남은 다음 단계는 성의 통일을 실현하고 점차 국가의 통일을 실현하는 것이라고 지적했다. 이를 바탕으로, 미래는 점차적으로 지방 내 서로 다른 시 현 간, 서로 다른 성 간 사회 보장 대우 격차를 좁혀 재분배 분야의 사회 보장 대우가 공유 발전, 상호 공조 공조 원칙을 더욱 잘 반영할 수 있게 하고, 보편적 정신을 더욱 반영할 수 있게 될 것이다.

베이징, 허베이, 산시, 상하이 등 대부분의 성은 노년과 고된 지역 퇴직자의 집단연금을 늘릴 수 있다고 규정하고 있다. 고령 퇴직자에 대해 베이징은 다시 40 원에서 70 위안의 우대 정책을 누릴 수 있다.

또 베이징은 건국 전 혁명에 참가한 퇴직자에 대해 65438 년 7 월 7 일부터 0945 년 9 월 2 일까지 매달 365 원, 0945 년 9 월 3 일부터 0949 년 9 월 30 일까지 매월 335 원 증가한 경향이 있다.

베이징시 인적자원과 사회보장국은 기업 퇴직자의 기본 생활수준을 더욱 높이기 위해 2007 년부터 기업 퇴직자 기본연금이 고령 퇴직자에게 적당히 기울었다고 밝혔다. 20 19 는 이런 방식을 계속할 것이다. 한편 건국 전 혁명 업무에 참여한 노공 퇴직 대우는 계속 별도로 조정된다. 건국 전 혁명 업무에 참가한 노노동자는 보통 80 세 이상이며, 국가 규정은 650 을 즐길 수 있다.

연금 조정은 언제 도착합니까?

각지의 연금 조정 후 지급액은 20 19 1 부터 계산한 후 지급됩니다. 상해시 기업 퇴직과 도심 주민연금 인상 기록은 5 월 18 입니다. 베이징은 2005 년 6 월 65438+5 일 많은 기업 퇴직자에게 배포했다.

산서, 하남, 광동, 닝샤, 호남, 산시, 신장, 장쑤, 호북, 랴오닝, 복건, 강서, 허베이, 내몽골 등의 성은 7 월 말까지 조정된 연금 발급을 완료할 것으로 예상된다. 호북 등 성은 8 월 말까지 조정을 완료할 것으로 예상된다.

인적자원 및 사회보장부: 연금이 장기간 전액 지급되는 것은 완전히 보장된다.

최근 인터넷에서 화제가 된 연금은 2035 년에 사라질 예정이며 80 년 후에는 연금이 없을 가능성이 높다. 지난 4 월, 인민사부 양로보험사 주임은 인사부 정기 기자회견에서 국가가 일련의 적극적이고 포괄적이며 과학적인 대응책을 제정하여 연금의 장기 전액 지급과 제도의 건강하고 안정적인 운영을 보장할 수 있다고 분명히 밝혔다. 7 월 9 일, 인적자원과 사회보장부는 미래 지급 위험 해결을 위한 준비를 재확인했다.

한크청 직언은 80 년대 이후 연금이 없을 가능성이 높다는 견해는 불가사의하다. 그는 이 발언이 좀 위험하다고 생각하여, 그의 의도는 헤아릴 수 없다. 이 논점은 퇴고할 수 없고, 기본 논리가 부족하다.

한크청은 현재 사회보험제도가 잘 운영되고 연금이 충분하다고 더 분석했다. 그는 국가 재정이 충분한 물질적 기초를 가지고 있어 연금 보험 제도가 파산하지 않을 것이라고 생각한다.

수해남도 전국적으로 사회보장기금 지불에 문제가 없고 융자 경로도 많다고 보고 있다. 국가는 이미 일련의 정책을 제정했으니, 우리는 이것에 대해 자신감을 가져야 하며, 연금을 받을 수 없을까 봐 걱정할 필요가 없다.

7 월 10 일 국무원 상무회의는 중앙과 지방 소속 중대형 기업 및 금융기관 10% 국가 소유권을 전면 추진하여 사회보험기금회 및 지방 관련 수령인에게 이전할 계획이다. 재무투자자로서 규정에 따라 수익권 등을 누릴 권리가 있다. &; Nbsp

수해남은 대량의 국유기업의 세후 이윤이 사회보장기금을 지속적으로 보충하고 풍요롭게 하는 것이 사회보장기금의 지속 가능성을 높이고 연금 사회보장체계의 기초를 더욱 다지는 데 도움이 된다고 생각한다.

한크청은 앞으로 합리적인 투자운영관리관계가 필요하다고 지적하며 정책 공개와 투명성을 전제로 전체 연금 기금의 나머지 부분을 더 잘 지탱할 수 있도록 했다.

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