1. 사회보장국은 국가기관으로 통일근무시간, 월요일부터 금요일, 오전 9 시부터12 시, 오후13 시 ~/;
2. 토요일과 일요일은 매주 휴일이라 출근하지 않습니다.
법정 공휴일에는 출근하지 않습니다.
4. 일부 사회보장국은 실제 상황에 따라 교대제를 채택할 수 있으며, 매주 휴무일을 유연하게 배정할 수 있지만, 동급 인사부에 신고해야 한다.
5. 특별한 경우 최대 1 ~ 2 명이 당직을 서지만 평일에 일상적인 업무를 처리하는 것이 좋습니다.
사회 보장 분담금 기준:
1, 연금 보험: 단위는 직원 임금 총액의 16%, 개인은 8% 를 납부합니다.
2. 의료보험: 단위는 직원 임금 총액의 6%, 개인은 2% 를 납부한다.
3. 실업보험: 단위는 직원 임금 총액의 0.5%, 개인은 0.5% 를 납부한다.
4. 산업재해 보험: 단위는 직원 임금 총액의 0.2%- 1.9% 를 납부하고 개인은 납부하지 않는다.
5. 출산보험: 단위는 직원 임금 총액의 0.5%- 1%, 개인은 납부하지 않는다.
6. 단위 분담금 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금이고, 개인 분담금 기준은 본인의 전년도 월 평균 임금이다.
7. 각지의 사회 보장 분담금 비율이 다르므로 각지의 사회 보장 부문의 최신 규정이 우선한다.
결론적으로 심양 사보국은 국가기관으로서 통일근로 시간을 실시한다. 일반적으로 월요일부터 금요일까지 출근하고 법정 공휴일과 주말에 휴식을 취한다. 특별한 경우에는 당직자를 배정할 예정이지만, 평일에 일상적인 업무를 처리하는 것이 좋다. 동시에, 각지의 사회 보장 납부 기준이 다르며, 현지의 최신 규정이 우선한다.
법적 근거:
국가기관과 사업 단위 실시 방법
문장
직원들은 하루 8 시간, 일주일에 40 시간 일한다. 국가기관과 사업단위는 통일근무시간을 실시하고, 토요일과 일요일은 매주 휴일이다. 이 제도의 시행은 업무 임무의 완성을 보장해야 한다. 인민생명안전, 의료보건 등 일상생활과 밀접한 관련이 있는 기관사업단위는 국가가 규정한 매주 휴일과 휴일에 계속 일해야 하고, 인원과 근무제를 조정하고, 내부관리를 강화하고, 토요일에도 평상시와 같이 일하며, 인민대중을 편리하게 해야 한다.