연금이 15 미만이면 해결책은 다음과 같습니다.
1, 퇴직 연기:
피보험자가 1 5 까지 15 의 전액 연금을 납부해야 하는 경우 퇴직을 연기하고 15 의 전액 연금을 납부할 때까지 계속 근무할 수 있다. 피보험자가 10 년 정도 15 년 전액 연금을 지불해야 한다면 이 방법은 적용되지 않는다는 점에 유의해야 한다.
사회 보장을 주민 연금 보험으로 전환하십시오.
가입자는 주민보험을 주민연금보험으로 바꿀 수 있어 15 의 연금보험을 한꺼번에 보상할 수 있다. 그러나 이런 방식은 주민연금보험의 대우가 직공 사회보증보다 낮다는 단점이 있다.
3, 직원 기본 연금 보험 종료, 일회성 지불:
가입자도 사회보험국에 근로자 기본연금보험 관계 종료를 신청하고 개인계좌 예금액을 한꺼번에 인출할 수 있다. 그러나 이렇게 되면 앞으로 연금 보험을 받을 수 없게 된다.
법적 근거:' 사회보험기금 회계제도' 제 25 조, 기업 근로자 기본연금보험기금 지출에는 연금보험 대우지출, 양도지출, 하급에 대한 보조금, 상급 지출 및 기타 지출이 포함된다. 연금보험 대우지출에는 기본연금, 의료보조금, 장례보조금, 보조금, 장애수당이 포함됩니다. 기초연금에는 기초연금, 개인계좌연금, 과도연금, 그리고' 통일기업노동연금보험제도 수립에 관한 국무원의 결정' (국발 [1997]26 호) 시행 전 퇴직, 퇴직자의 퇴직금, 퇴직금 및 보조금이 포함된다. 개인 계좌 연금에는 월별 개인 계좌 연금 지출과 일회성 개인 계좌 지출이 포함됩니다. 개인계좌 일회성 지출이란 기업직원 기본연금보험에 가입한 개인이 사망, 공출국 등으로 개인계좌 자금액을 돌려주는 지출을 말한다. 의료보조금은 규정에 따라 기업 근로자 기본연금보험 기금 지출 범위에 포함된 퇴직 퇴직자 의료비 지급을 말한다. 장례보조금과 보조금은 기업직원 기본연금보험기금 지출 범위에 포함된 보험인원에 대한 장례보조금과 유가족이 병으로 사망하거나 무직으로 사망한 후의 연금비용을 말한다. 장애수당은 국가가 규정한 기준에 따라 법정 퇴직 연령에 미치지 못한 병 또는 비근로 장애로 완전히 노동능력을 상실한 피보험자에게 지급되는 기본 생활비입니다. 기업 직원 기본연금보험기금에서 중복되는 도심 주민 기본연금보험 대우를 공제하고 다른 비용에서 지급한다.