1. 출산보험이 1 년 미만 납부하면 환급받을 수 있나요? 개인이 출산 보험을 납부한 지 1 년도 안 된 사람은 출산 후 상환할 수 없다. 보험 가입자는 다음과 같은 조건을 동시에 충족하며 규정에 따라 출산 보험 대우를 받을 수 있습니다. 1, 국가, 성, 시 계획출산 정책에 부합합니다. 2. 출산이나 가족계획 수술을 실시할 때, 고용인은 이미 출산보험에 가입하여 출산보험료 12 개월을 전액 납부했다. 3. 산전 검사비와 생산비, 당사자가 결혼증명서, 사회보장카드 (시민카드) 및 거리에서 발급한 가족계획증명서를 출산보험 지정병원 직카드로 결제합니다. 4. 출산수당과 일회성 영양수당을 신고하려면 출산보험 대우신고서를 작성하고 단위 공인을 찍어야 하며 결혼증, 외동자녀 증명서 (자녀), 퇴원요약 등의 자료를 제공하고 매월 1- 10/0 사이의 근무일에 시의료센터 산부인과에 신고 수속을 밟아야 한다. (관련 수속은 출산 후 1 년 이내에 처리해야 함) 근로자는 다음과 같은 경우 국가 규정에 따라 출산수당을 받을 수 있다. (1) 여직원이 출산할 때 출산휴가를 받을 수 있다. (2) 가족 계획 수술 휴가를 즐기십시오. (c) 법령에 규정 된 기타 상황. 둘째, 출산 보험 분담금 비율은 단위 구매 전액사회보증을 기준으로 의료 보험: 개인 2%, 단위 8% 로 계산됩니다. 연금 보험: 개인 8%, 단위 20%; 실업보험: 개인 1%, 단위 2%; 산업재해 보험: 개인 없음, 단위1%; (업종별) 출산 보험: 개인 없음, 단위1%; 적립금: 개인 7%, 단위 7%. (8% 12%, 현재 12% 조정됨. 또한 보험은 당신의 임금을 기준으로 하는 것이 아니라, 단위가 정한 분담금 기수를 기준으로 하며, 의료보험은 최소한 사회임금을 기준으로 한다. 3. 출산보험이 12 개월 (중단은 3 개월을 넘지 않고 연속으로 간주됨), 출산 전 한 달 동안 사회보험을 납부해야 국가기준의100% 를 상환할 수 있다. 만약 당신이 지금 3 개월 이상 중단한 경우, 이전에 납부한 사회보험이 중단으로 간주된다는 것을 설명하려면 12 개월이 있어야 국가 표준의 100% 를 상환할 수 있습니다. 출산보험은 강제보험에 속하며, 고용인이 납부하고, 고용인은 반드시 납부해야 하며, 개인은 납부하지 않을 수 있다. 출산보험은 국가입법이 여직자의 권익을 보호하는 사회정책으로 태아가 정상적으로 태어나든 그렇지 않든 태아가 죽든 유산이든 즐길 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험)
법적 객관성:
임산부보험 (Maternityinsurance) 은 국가와 사회가 입법을 통해 임신과 출산을 하는 여직원이 잠시 일을 중단할 때 의료 서비스, 출산수당 및 출산휴가를 제공하고 국가나 사회가 출산근로자에게 필요한 경제적 보상과 의료를 제공하는 사회보험제도다. 중국의 출산 보험 대우는 주로 두 가지를 포함한다. 하나는 출산 수당이고, 하나는 출산 의료이다. 인적자원 및 사회보장부 출산보험방법 (구의고) 은 2012165438+10 월 20 일부터 사회에 공개적으로 의견을 구했다. 의견원고는 출산보험 대우가 더 이상 호적에 국한되지 않고 출산보험을 내지 않는 단위는 출산비를 내야 한다는 것을 분명히 했다. 출산 보험 환급 규정: 출산 보험은 연속 구매 12 개월, 아기가 태어난 후 18 개월 이내에 상환해야 하며 동시에 보험에 가입해야 합니다. 출산보험은 전형적인 지방정책으로, 10 개월에서 6 개월 이하로 규정마다 다르다. 따라서 지역 사회 보장 센터가 우선해야 한다. 배상 청구 조건을 충족하는 출산 여성은 모두 즐길 수 있다. 산전 검사비: 고정지불 (건당 500 원); 외래 유산 수술, 가족계획 수술 의료비 한도 지불 (500 원 이내) 출산 의료비: 기본 의료의약품 목록, 진료 프로그램 등 관련 규정에 부합하는 의료비. 전액 상환해야 한다. 출산환급: 본인신분증, 의료보험카드를 지정사회보장병원에 가지고 가서 의료보험카드를 닦고, 컴퓨터 네트워킹 결제의 산전 검사비, 출산의료비 환급을 받고, 개인이 부담하는 금액을 청산한 후 퇴원할 수 있습니다. 사회 보장 상환 금액은 병원과 사회보장국이 정기적으로 결산한다. 더 이상 수동으로 상환하지 않습니다. 남자 직원이 실업자 배우자에게 출산 비용을 상환할 때만 수작업으로 상환하고, 출산 전 검사비와 출산치료비는 모두 반만 신고할 수 있다. 아기가 태어난 지 25 일 이내에 반드시 1, 결혼 증명서 사본 (사진과 강철 인쇄가 있는 페이지는 반드시 복사해야 하고, 강철 인쇄는 선명해야 함) 2. 쌍방 신분증 사본 병원의 공식 송장 원본; 4. 배우자호적 소재지 노동보장소 또는 거위원회에서 발급한 배우자무직 단위 (무직) 증명 준생증 원본 및 사본; 6. 퇴원요약 (병원 도장 필요), 외래진료기록 및 산전 검사 인보이스 (250 원 이상, B 초음파, 태심감호검사 등 포함). ) 7. 출생 증명서 원본 및 사본. 의료비 상세 목록 (병원 도장 필요)