사회보증으로 적립금을 납부하는 것과 적립금을 납부하지 않는 것의 주요 차이점은 다음과 같다.
납부 기준: 적립금을 납부하는 사회 보장은 주택 적립금을 동시에 납부해야 하며, 적립금을 납부하지 않는 사회 보장은 납부할 필요가 없다. 주택 적립금의 예금 비율은 보통 65438+ 임금의 02% 로, 구체적인 비율은 지역과 정책에 따라 다를 수 있다.
복지 대우: 선순위 기금을 납부한 사회 보장 근로자는 주택 선순위 기금 대출 우대 정책을 받을 수 있고, 집을 살 때 선순위 기금 대출을 사용할 수 있으며, 더 낮은 대출 금리와 더 긴 대출 기간을 누릴 수 있다. 게다가, 적립금을 납부한 사회 보험은 주택 적립금 추출 정책도 누릴 수 있다. 일정한 조건이 충족되면 주택 적립금을 인출하여 주택 구입, 인테리어, 임대 등의 지출을 할 수 있다.
노후보장: 사회보증에서 연금보험을 납부하는 시간이 길수록 받는 연금이 많아진다. 그러나 적립금을 납부하는 사회보증보다 적립금을 납부하지 않는 사회보증으로 받는 연금이 상대적으로 적다.
결론적으로:
사회보증으로 적립금을 내는 것과 적립금을 내지 않는 것의 주요 차이점은 분담금 기준, 복지 대우, 연금 보장에 있다. 적립금을 납부한 사회 보험은 더 많은 복지 정책을 누릴 수 있지만 동시에 더 많은 비용을 내야 한다. 적립금 납부 여부를 선택할 때는 자신의 실제 상황과 수요에 따라 균형과 선택을 해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 35 조는 "고용인 단위는 본 단위 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다" 고 규정하고 있다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 하며, 고용인 기관이 대신 납부해야 한다. "
중화인민공화국 주택적립금 관리조례 제 16 조는 "고용일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 납부등록을 처리하고 직원 주택적립금 계좌 설립 또는 이전 수속을 밟아야 한다" 고 규정하고 있다. 단위는 본 기관의 직공에 대해 주택 적립금 납부 등록을 처리하지 않거나 주택 적립금 계좌를 처리하지 않고 설립한 것으로, 주택 적립금 관리센터에서 기한 내에 처리하도록 명령한다. 기한이 지난 것은 654.38+0 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과한다. "