(2) 전 지역 인적자원 발전 계획과 유동 정책을 제정하고 시행을 조직하고 통일된 규범의 인적자원 시장을 설립하고 감독 관리를 담당하고, 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진하고, 지역 인재 협력을 강화한다.
(3) 국가, 성, 시의 채용, 등록, 심사, 임면, 상벌, 직위관리, 교류, 훈련, 사퇴 해고, 불만 신고 등에 관한 법률, 규정 및 방침을 관철하고 공무원법 및 임용제 공무원 관리 방법을 참고하여 관련 부서와 공무원 및 사업 단위 업무를 제정하다 구정부가 인대상임위원회의 심의를 요청한 인사임면건의와 구청에 의해 비준된 국가기관 직원의 행정임면절차를 청탁하다.
(4) 전 지역 공무원 행동 규범, 직업윤리 건설, 역량 건설 정책 수립, 공무원 직무 기준 시행 세칙과 관리 방법 수립, 행정기관 공무원 책임제 수립, 법에 따라 공무원 감독 공무원 정보 통계 관리를 담당하다.
(5) 지역 전체의 취업 촉진, 도시 및 농촌 고용 발전 계획 및 정책 수립 및 조직 시행, 이혜 대학 졸업자 취업 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 취업 재취업 특별 기금 연간 사용 계획 수립, 고용 지원 제도 수립, 창업 추진 고용 촉진 전 지역 취업 실업 실업보험기금의 예측, 경보 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 통제 실시, 전 지역 취업정세 안정 유지, 실업보험기금 수지 총균형 유지 등을 담당하고 있습니다.
(6) 전 지역의 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 전면적으로 건립하다. 전 지역 사회보험 발전의 중장기 및 연간 계획을 세우고, 전 지역 도심 사회보험, 보충보험, 기업연금의 정책과 기준을 총괄적으로 배정하고 시행을 조직하고, 해당 부처와 함께 전 지역 사회보험 및 보충보험기금의 관리와 감독제도를 제정하고 감독하며, 전 지역 사회보장기금의 투자정책 수립에 참여하고, 연금보험에 참여하는 퇴직자의 사회화 관리 업무를 맡고 있다.
(7) 이 지역의 직업 능력 건설을 책임진다. 전문 기술자의 지속적인 교육 제도와 전체 근로자 직업 훈련 제도를 총괄적으로 수립하고, 관리 인재, 전문 기술 인재, 고도의 기술 인재, 농촌 실용 인재에 대한 교육 및 인센티브 정책을 수립하고, 시행을 조직한다. 전 지역 교육기관의 자질 인정과 감독 관리를 담당하고, 직업자격제도를 보완하고, 노동준비제도를 조직한다.
(8) 전 지역 기관, 기업, 사업 단위의 임금 소득 분배, 복지 대우, 퇴직 정책을 수립하고 조직하여 전 지역 기관, 기업, 사업 단위 인력의 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 전 지역 기업 임금 지도선, 최저임금기준 및 관련 정책을 작성하고 집행 여부를 감독한다.
(9) 관련 부서와 함께 사업 단위 종합개혁 정책을 제정하여 전 지역 사업 단위 인사제도 개혁을 지도한다. 사업 단위 인원과 국가 공무원 인사 관리 정책을 제정하고 시행을 조직하다. 관련 부서와 함께 사업 단위 인원에 대한 거시적 관리를 강화하다.
(10) 전문 기술자 팀 건설을 책임진다. 전문 기술 인재 관리 정책 수립, 높은 수준의 전문 기술 인재 선발 및 양성 책임, 관련 부서 조직과 함께 높은 수준의 인재 긴급 도입 본 지역의 전문기술직 종합관리와 고도의 기능인재 팀 건설을 책임지고 직함제도 개혁을 심화시키는 정책조치를 마련하고, 본 지역의 전문기술자격과 직업자격을 관리하는 훈련과 시험을 조직한다.
(11) 관련 부서와 함께 전 지역 군 전업 간부 배치 계획을 세우고 시행을 조직하고, 중앙, 성, 시의 기업난 군 전업 간부에 관한 정책을 시행하고, 자진군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당한다.
(12) 전 지역 행정기관 공무원 종합관리를 책임지고 관련 인원 배치 정책과 특수인원 배치 정책을 제정하여 행정기관과 공무원 역량 건설을 강화하고 행정효율을 높이다.
(13) 관련 부서와 함께 전 지역 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공 합법적인 권익을 보호한다.
(14) 지역 전체의 노사 관계 조정 정책을 수립하고 시행을 조직하여 노사 관계 조정 메커니즘을 수립하고 개선한다. 전 지역 노동 인사 분쟁 중재 제도를 제정하고 시행을 조직하여 법에 따라 전 지역 노동 인사 분쟁 사건을 처리한다. 전 지역 노동보장감찰 업무를 책임지고, 법에 따라 전 지역 산하 단위를 감독하고, 중대 사건을 조사하여 근로자의 합법적 권익을 보호한다. (15) 해당 부서와 함께 구급 영예제도와 정부 장려제도를 제정한다. 국가, 성, 시 표창상을 보고한 단위와 개인을 심사하고, 전 지역 장려를 조율하고, 구청 명의로 실시하는 장려항목을 심사한다. 관련 부서와 함께 공무원 징계 정책을 제정하다.
(16) 대기업과 프로젝트 건설을 위해' 직통 열차' 서비스를 제공한다.
(17) 상부에서 맡긴 기타 업무를 맡다.