청두시 기업의 사회보증납부 비율을 어떻게 계산하느냐는 우리의 일상 업무나 생활과 밀접한 관련이 있다. 그래서 듣기만 할 수는 없고 어떻게 해야 할지 모르겠어요. 아래 소편은 몇 가지 관련 내용을 정리하여 여러분과 공유했습니다. 독서를 환영합니다. 도움이 되었으면 합니다. 첫째, 청두시 기업 사회보장분담금 비율은 19% 연금보험기관이 납부하고, 개인은 8% 를 납부한다. 의료 보험 기관은 6.5%, 개인은 2% 를 납부한다. 실업 보험 기관은 0.6%, 개인은 0.4% 를 납부한다. 산업재해보험은 본 단위 업계 표준에 따라 분담금 비율을 결정하고, 분담금 비율은 20 16 년 5 월부터 30% 인하되고, 단위 분담금 비율은 20 16 년 4 월부터 0.7 을 곱해 개인이 납부하지 않는다. 출산 보험 기관은 0.8% 를 지불하고 개인은 납부하지 않는다. 둘째, 청두를 떠난 후 의료보험과 사회보증을 어떻게 납부합니까? 이직 후 청두에서 새 직장을 구하면 사회보증을 처리하는 것이 훨씬 쉬워진다. 사회 보험을 현지의 새 직장으로 옮기기만 하면 되기 때문에, 이때 너의 사회 보장 번호를 새 부대에 알려주면 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 사회 보장, 사회 보장, 사회 보장, 사회 보장, 사회 보장) 다른 업무는 사회보장국에 가서 처리할 필요가 없고, 단위는 당신의 사회보장번호에 따라 당신을 위해 사회보장갱신 수속을 할 수 있습니다. 사직한 후 원기관을 떠나 외지로 일하러 가면, 사회 보험을 외지로 옮겨 기업이 계속 너에게 사회 보험을 내도록 해야 한다. 사회보장을 외지로 옮기려면 원래 납부지의 사회보험부에 사회보험' 분담금 증명서' 를 한 장 개설하면 새 곳으로 옮겨질 수 있고, 나머지 사회보장기는 전적으로 책임을 져야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) 이직 후 회사가 없지만 사회보증도 내고 싶다면 유연한 취업자로서 사회보증을 계속 납부하거나 제 3 자 기관을 통해 납부할 수 있다. 셋. 청두에서 사회보장절차 (1) 단위 처리 과정의 첫 번째 단계: 신청자가 단위 공인을 가지고 기본 의료보험 관계가 있는 시 또는 구 (시) 현 경영기관에 보충 신청서를 제출하다. 2 단계: 신청 접수 후 7 일 (영업일 기준) 후 신청자는' 청두시 (단위) 사회보장카드 신고서 작성' 과 카드 소지자 신분증 원본 및 사본으로 사회보장카드를 수령한다. (b) 개인 보험 가입자의 첫 번째 단계: 신청자는 기본 의료 보험 관계의 소재지에 있는 시 또는 구 (시) 현 경영기관에 개인 신분증 (호적) 원본을 소지하고' 청두시 사회보험카드 신청서' (개인) 를 작성한다. 2 단계: 신청 접수 후 7 일 (영업일 기준), 지원자는' 청두시 사회보험카드 제작신고서 (개인)' 와 신분증 원본 및 사본으로 사회보험카드를 수령한다. 대리인은 대리인 신분증 (호적) 원본과 쌍방 신분증 사본도 필요합니다. 이상은 변쇼가 정리한 관련 지식이지만, 서면 지식은 이론 지식이다. 실제 운영에서 청두시 기업의 사회보증분담금 비율을 어떻게 계산하느냐는 구체적인 분석이 필요하다. 이에 대해 궁금한 점이 있으면 관련 기관에 가서 더 문의해 볼 수 있다. 다른 질문이 있으시면 언제든지 온라인 문의를 환영합니다. 전문 변호사가 당신을 위해 봉사합니다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 33 조
근로자는 반드시 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.
사회보험법
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
사회보험법
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다.
사회보험법
제 33 조
근로자는 반드시 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.