법률분석: 1, 모든 조건을 충족하지 못할 수도 있고, 실업 전 고용주와 본인이 이미 실업보험료를 납부한 지 1 년이 넘었거나, 1 년도 채 안 되었지만 본인은 실업보험료 수령 기한이 있는 것으로 나타났다. 본인의 의지로 고용을 중단하지 않는 것; 이미 실업 등록을 처리하고 구직 요구가 있다.
2, 제출된 자료가 완전하지 않습니다. 제출해야 할 자료는 본인의 신분증입니다. 해당 부서에서 발급한 노동 계약의 해지 또는 해지 증명서 실업 등록 성급 노동보장행정부에서 규정한 기타 자료.
3, 개인사회보증은 분담 상태이며, 많은 사람들이 실직한 후 스스로 사회보증을 납부하기로 선택하는데, 이는 실업보험금 신청에 영향을 미칠 수 있다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다. < P > 제 45 조 실업자는 실업보험기금에서 실업보험금을 받는다. < P > (1) 실업 전 고용주와 본인이 이미 실업보험료를 납부한 지 1 년이 넘었다.
(b) 본인이 원하는 대로 취업을 중단한 것이 아니다. < P > (3) 이미 실업등록을 했고 구직 요구가 있다. < P > 제 46 조 실업자 실업 전 고용주와 본인 누적 분담금이 1 년 미만 5 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 12 개월이다. 누적 분담금이 5 년 미만 11 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 18 개월이다. 누적 분담금 11 년 이상, 실업보험금 수령 기한은 최대 24 개월이다. 재취업 후 재실업, 분담금 시간을 다시 계산해 실업보험금 수령 기한과 전번 실업이 받아야 하는데 아직 받지 못한 실업보험금의 시한을 합쳐 최대 24 개월을 넘지 않는다. < P > 제 47 조 실업보험금의 기준은 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정되며, 도시 주민의 최저 생활보장기준보다 낮아서는 안 된다. < P > 제 48 조 실업자는 실업보험금을 받는 동안 근로자의 기본 의료보험에 가입하여 기본 의료보험 대우를 받는다. < P > 실업자가 납부해야 할 기본 의료보험료는 실업보험기금에서 지불하고 개인은 기본 의료보험료를 납부하지 않는다. < P > 제 49 조 실업자가 실업보험금을 받는 동안 사망한 것은 현지 재직자 사망에 대한 규정에 따라 유가족에게 일회성 장례보조금과 보조금을 지급한다. 필요한 자금은 실업보험기금에서 지불한다. < P > 개인사망은 기본연금보험 장례보조금, 산업상해보험 장례보조금, 실업보험 장례보조금 요건을 모두 충족한 것으로 유족들은 그 중 하나만 받을 수 있다. < P > 제 51 조 고용 단위는 적시에 실업자에게 노사 관계 해지 또는 해지 증명서를 발급하고, 실업자 명단은 노사 관계 종료 또는 해지일로부터 15 일 이내에 사회보험 기관에 통보해야 한다. < P > 실업자는 본 부서에서 발급한 노사 관계 해지 또는 해지 증명서를 가지고 지정된 공직자 * * * 취업서비스기관에 제때에 실업등록을 해야 한다. < P > 실업자는 실업등록증명서와 개인신분증으로 사회보험기관에 가서 실업보험금을 수령하는 수속을 한다. 실업보험금 수령 기한은 실업등록 접수일로부터 계산한다. < P > 제 51 조 실업자는 실업보험금을 받는 동안 다음과 같은 상황 중 하나로 실업보험금 수령을 중지하고 동시에 다른 실업보험 대우를 받는 것을 중단했다. < P > (1) 재취업;
(b) 군 복무를 정복해야한다.
(c) 해외로 이주한 사람;
(4) 기본 연금 보험 혜택을 누린다. < P > (5) 정당한 이유 없이 현지 인민정부 지정부서 또는 기관이 소개한 적절한 업무나 교육을 받아들이지 않는다. < P > 제 52 조 근로자가 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 실업보험 관계는 본인과 함께 이전되며, 분담금 연한을 누적하여 계산한다.