소기업이 사회 보험을 납부하는 우대 정책이 있습니까?

법률 분석: 첫째, 우리 시의 소기업들이 도시와 농촌 노동자를 모집하고 노동계약 1 년 이상을 체결하는 대신 규정에 따라 사회보험에 가입하고 제때에 사회보험료를 납부하는 경우 사회보험보조금을 받을 수 있다. 소기업들이 취업난자를 모집하고 실업대학 졸업생을 등록한 것은 이미 관련 사회보험보조금의 중복적인 즐거움을 누리고 있다.

둘째, 소기업 사회보험보조금 기준, 기업이 직공을 위해 실제로 납부한 사회보험비의 5% 포인트, 개인이 납부해야 할 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료, 기업과 개인이 납부해야 할 기타 사회보험료는 포함되지 않는다.

셋째, 소기업 사회보험보조금은' 선납후 보충' 원칙을 시행하여 반년마다 한 번씩 신고한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다. 국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다. 국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.