나는 공장에서 10 여 년 동안 일했지만 사회 보장을 사지 않았다.

법률 분석: 근로자는 직접 기관에 사회 보장 납부를 신청할 수도 있고, 노동관계 해제를 직접 제기할 수도 있다. 노사 관계를 해지한 후에도 단위는 여전히 사회보증을 납부할 것이다. 근로자와 고용인이 노동관계를 제기한 후, 고용인은 마땅히 노동자들에게 각종 사회보험을 납부해야 한다. 만약 보험을 내지 않고, 단위가 법을 어기면, 근로자는 직장이 사회보증을 납부하지 않았다는 이유로 즉시 노동관계를 해지할 것을 제의할 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.