(1) 영업 허가증, 설립 증명서 또는 기타 승인된 연습 증명서 승인
(2) 국가 품질 기술 감독 부서에서 발급한 통일기구 코드증
(3) 개별 근로자는 반드시 신분증을 제시해야 한다.
(4) 사회보험 경영기관이 규정한 기타 관련 서류 및 자료.
(b) "사회 보험 등록증", "직원 연금 보험 매뉴얼" 및 기타 관련 양식을 작성하고 발급합니다.
다음 조건을 충족하는 근로자는 퇴직을 신청할 수 있습니다.
(1) 국가 법정 퇴직 연령, 즉 남자 직원 60 세에 도달합니다. 관리와 과학 연구에 종사하는 여간부는 55 세, 여직공은 50 세이다.
(2) 지불 연한 (지불 연한 포함) 만 15 년 이상. 상술한 조건에 부합하는 사람은 현지 사회보험 경영기관의 심사를 거쳐 노동보장행정부의 비준을 거쳐 퇴직 수속을 처리하고, 월별로 연금을 받는다.
확장 데이터:
지불 비율
오보험 일금 회사는 일부를 부담해야 하고, 회사 은행 계좌에서 직접 공제해야 하며, 직원도 일부를 부담해야 하며, 직원 임금에서 공제해야 한다.
즉, 기업의 경우 월급 10000 원 외에 43 10 원의 5 보험 1 금을 추가로 내야 한다는 것이다. 직원의 경우 10000 원의 임금은 먼저 5 보험 1 금 비용 2223 원을 공제해야 개인 소득세를 공제할 수 있기 때문에 직원의 실제 임금은 7500 원 미만이다.
처리하다
(1) 사회 보장 및 선순위 기금 계좌 개설
기업은 설립일로부터 30 일 이내에 사회보험국과 적립금 센터에 가서 사회보장과 적립금 계좌를 개설해야 한다. 사회보장계좌를 개설하면 사회보장등록증을 받게 되고, 적립금 계좌를 개설하면 단위 적립금 등록표를 받게 됩니다.
(2) 인력 증가 또는 감소
회사는 매달 새로 추가된 직원을 회사의 5 보험 1 금 계좌에 가입시켜 이미 퇴직한 직원을 계좌에서 삭제해야 한다. 사회보장과 적립금 계좌는 두 개의 별도 계좌이며, 직원 증감 작업은 반드시 두 계좌에서 진행해야 한다.
(3) 지불 기준 확인
단위는 5 보험 1 금의 정상적인 납부를 보장하기 위해 매달 직원들에게 정확한 5 보험 1 금 분담금 기수를 신고해야 한다. 5 보험 1 금의 분담금 기수 이상 1 년 근로자의 평균 임금 또는 입사 첫 달의 임금을 기준으로 한다.
(4) 5 보험 1 금 납부
기업, 은행, 사회 보장/적립금 관리기관이 은행 분담금 계약을 체결하고 매월 고정시간에 기업은행 계좌에서 5 보험 1 금 비용을 직접 공제한다. 물론 기업도 현금이나 수표를 선택하여 5 보험 1 금 관리기관 현장에 납부할 수 있다.