1. 왜 정년을 연기해야 합니까?
은퇴를 지연시키는 이유는 우리나라의 인구 고령화의 급속한 발전, 1 인당 평균 수명 연장, 우리나라 정년퇴직 연령이 보편적으로 낮고 연금 기금 부족, 사회보장체계의 개선 등 다양하고 복잡한 것이다. , 다음 두 가지 점으로 간단히 요약 할 수 있습니다.
1. 현재 정년퇴직 연령은 중국의 현재 기대수명에 적응하지 못한다.
현재 중국의 평균 정년퇴직 연령은 55 세 미만이며 세계 최초의 국가다. 대부분의 국가의 퇴직 연령은 65 세와 67 세이다.
예를 들어 일본은 평균 수명이 83 세로 세계 1 위다. 이에 따라 일본의 정년퇴직 연령도 늦어 70 세에 이른다.
우리 이웃나라 러시아는 새로 통과된 법안에 따라 앞으로 몇 년 안에 러시아 여성의 정년퇴직 연령은 점차 60 세로 조정되고 남성의 정년퇴직 연령은 65 세로 조정된다.
우리나라가 실시한 정년퇴직 정책은 1950 년대 초에 확정됐기 때문에 당시 인구의 기대수명이 50 세 미만이었고, 사회경제의 지속적인 발전과 인민의 삶의 질 향상으로 평균 기대수명이 계속 연장되어 지금은 77 세에 이르렀고, 평균 정년퇴직 연령은 55 세 미만이어서 현재의 경제사회 환경에 적응하지 못했기 때문이다. 그래서 은퇴를 미루는 것은 필연적인 추세다.
법적 근거:
사회보험법
제 16 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.