1, 개인 계좌 개설: 예금자가 본인 신분증 소지, 전년도 연금 분담금 증명서 또는 소득납세증명서, 취업등록증 또는 실업등록증 (등록이 보류 상태로 표시됨), 은행 개인저축계좌 통장 또는 은행 카드 (월공제자 제공 필요) 를 가지고 주택적립금으로 갑니다
2, 단위 계좌 개설: 단위 매니저가 단위 계좌 개설 증명서, 관리센터 예약인감, 매니저 신분증 등을 가지고 주택 적립금 업무 카운터로 가서 계좌 개설 수속을 밟는다. < P > 개인 주택 적립금 납부 준비자료에는 일반적으로
1, 신분증 사본: 신분증 원본을 제공하고 개인 신분증으로 한 부 복사한다.
2, 호적본 사본: 호적본 원본을 제공하고 한 부 복사해 호적정보의 증명으로 삼는다.
3, 노동 계약 또는 고용 계약: 개인의 작업 단위와 직무를 증명하고 개인의 작업 성격과 임금 수준을 결정하는 데 사용됩니다.
4, 급여 카드 사본: 개인의 급여 카드 원본을 제공하고 개인 임금 소득을 증명하는 사본을 복사합니다.
5, 사회보장카드 사본: 개인의 사회보장카드 원본을 제공하고 한 부 복사해 개인의 사회보장납부 상황을 증명하는 데 쓰인다.
6, 주택 구매 계약, 산권증 사본: 집을 구매하고 주택 적립금 대출을 신청하는 경우 주택 구매 계약과 산권증 원본을 제공하고 한 부 복사해야 합니다.
7, 개인은행 유수 계산서: 개인은행 유수 계산서 원본을 제공하고 복사해 개인의 재무상황을 증명하는 데 쓰인다.
8, 개인세무증명서: 개인세무증명서 원본을 제공하고 복사해 개인의 납세상태를 증명하는 데 사용한다. < P > 이 같은 내용을 종합하면 개인 주택 적립금의 예금 비율과 예금 기수는 관련 규정에 따라 설정해야 하며 마음대로 변경할 수 없습니다. 동시에, 후속 주택 적립금 대출과 추출 등에 영향을 주지 않도록 제때에 적립금을 납부할 것을 건의합니다. < P > 법적 근거: < P >' 주택적립금 관리조례' 제 16 조 < P > 직원 주택적립금의 월분담금은 직원 본인 전년도 월평균 임금에 직원 주택적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. 직장이 직공을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 직공 본인이 전년도 월평균 임금에 단위 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. < P > 제 17 조 새로 입사한 근로자는 입사한 두 번째 달부터 주택 적립금을 납부하고, 월 납부액은 직공 본인의 당월 임금에 직공 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. 직장에서 새로 전입한 근로자는 직장으로 임금을 지급한 날부터 주택 적립금을 납부하고, 월 납부액은 직원 본인 월 임금에 직원 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. < P > 제 19 조 직공 개인이 개인 납부한 주택 적립금은 해당 기관이 매월 임금에서 원천징수하여 납부한다.