중공중앙에서 국유기업의 개혁과 발전에 관한 몇 가지 중대한 문제에 대한 결정. 감원 효율, 재취업, 사회보장 업무를 잘 하다.

실직 근로자의 전환, 감원 효율 및 재취업은 국유기업 개혁의 중요한 내용이다. 감원과 효율 유기를 결합해 기업 원가를 낮추고 효율성과 수익을 높이는 목적을 달성해야 한다. 조건적인 국유기업의 주부분리, 전근 전환, 독립채산, 스스로 손익을 책임지는 경제실체 설립, 기업의 여유 인력 배치, 사회취업 스트레스 해소를 장려한다. 실직자 수속을 규범화하고, 기업 재취업 서비스 센터를 열심히 운영하고, 실직 근로자의 기본적인 생활보장 업무를 잘 수행하고, 사회 안정을 유지해야 한다. 실직 근로자의 전환은 국가 재력과 사회적 감당 능력에 부합해야 한다. 재정지출 구조를 조정하고, 기업, 사회, 정부가 공동으로 자금을 부담하고, 재정은 적자기업과 사회 모금비용이 부족한 부분을 보장해야 한다. 지방재정은 확실히 어렵다. 중앙재정은 이체지불을 통해 일정한 지원을 해준다. 실직 근로자의 기본 생활보장제도, 실업보험제도, 도시주민 최저생활보장제도를 더욱 보완하고, 이 세 가지 보장선의 연계를 잘 하고, 실직자와 실업자의 기본생활을 보장하는 정책조치를 실시해야 한다.

재취업 사업을 대대적으로 잘하다. 효과적인 정책 조치를 취하여 취업 경로를 넓히고 일자리를 늘리다. 제 3 산업을 적극 발전시켜 더 많은 정리 실업 직원을 수용하다. 근로자들이 직업 선택 관념을 바꾸도록 유도하고, 실직 근로자 훈련 작업을 열심히 하고, 재취업 능력을 높이다. 해고 된 근로자의 재취업을 촉진하는 우대 정책을 더욱 개선하고, 해고 된 근로자들이 비공개 경제 단위에 취업하거나, 취업을 조직하거나, 자영업에 종사하도록 장려하고, 재취업이 필요한 해고 된 근로자들이 가능한 한 빨리 새로운 직책에 착수하도록 장려한다. 자영업자의 경우 사업자 등록, 장소 배치, 세금 감면, 자금 신용 등에 더 많은 지원을 해야 한다. 적극적으로 노동 시장을 발전시키고 규범화하여 시장 지향적 고용 메커니즘을 형성하다.

사회보장체계 건설을 가속화하는 것은 국유기업 개혁을 순조롭게 추진하는 중요한 조건이다. 법에 따라 연금, 실업, 의료 등 사회보험 범위를 확대하고, 도시 국유, 집단, 외국인 투자, 민간 등 기업과 그 근로자들은 모두 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 사회 보험료 징수를 강화하고 징납률을 높이고, 기업이 체납한 사회 보험료를 회수하고, 연금이 제때에 전액 지급되도록 보장하다. 기초 연금 보험 성급 조정 제도를 더욱 보완하여 기금 조제 능력을 강화하다. 일부 국유자산의 실현, 재정지출 구조의 합리적 조정 등 다양한 조치를 취해야 한다. , 새로운 사회보장자금 조달 채널을 열어 사회보장기금을 풍성하게 하다. 각종 사회 보장 기금을 엄격히 관리하고, 감독을 강화하고, 횡령을 엄금하며, 기금의 안전과 부가가치를 보장하다. 사회보장 사회화 관리를 점진적으로 추진하여 퇴직자를 기존 기업과 분리하다. 연금은 사회 서비스 기관에 의해 지급되고 인원은 지역 사회에 의해 관리된다. 기업 퇴직 간부의 정치와 생활 대우를 진지하게 이행하여 관리와 서비스 업무를 잘 수행하다.