1, 연금 보험
연금보험은 근로자가 정년퇴직 연령에 도달한 후 정부와 사회로부터 일정한 경제적 보상, 물질적 도움 및 서비스를 받는 사회보험제도다.
중국 기업 근로자의 법정 퇴직 연령은 다음과 같습니다. 남성 근로자의 60 세; 관리와 과학 연구에 종사하는 여간부는 55 세, 여직공은 50 세이다.
2. 의료 보험
도시 근로자의 기본 의료 보험 제도는 재정, 기업, 개인의 감당 능력을 바탕으로 근로자의 기본 의료 수요를 보장하는 사회보험제도이다.
3. 산업재해 보험
산업재해 보험료는 고용주가 납부한다.
산업재해보험은 직업상해보험이라고도 합니다. 근로자가 업무상의 원인으로 의외의 상해를 입거나 먼지, 방사선, 유독물질 등 직업위험요소에 노출되어 직업병에 걸린 후, 국가와 사회는 장애인과 사망자가 생전에 공양하는 친척에게 필요한 물질적 도움을 제공해야 한다.
4. 실업 보험
실업보험은 국가가 입법을 통해 강제집행하고, 사회가 기금을 설립하고, 실업으로 인해 일시적으로 생활원을 중단한 근로자들에게 물질적 도움을 제공하는 제도다.
도시기업, 사업단위, 사회단체, 민영비기업단위는 임금총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부하고, 그 직원은 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다.
5. 출산 보험
출산 보험은 출산 행위에 대한 생리적 특징이다. 법에 따르면, 직업 여성이 출산으로 인해 일시적으로 일을 중단하고 정상 수입을 잃을 때, 국가나 사회는 그들에게 물질적 도움을 제공한다. 출산 보험 대우에는 출산 수당과 출산 의료 서비스가 포함된다.
사회 보장은 우리 생활과 밀접한 관련이 있으니 제때에 납부하는 것을 기억하세요.