중화인민공화국 사회보장카드는 인적자원과 사회보장부가 통일적으로 계획하고 각지의 인적자원과 사회보장부에서 발행하여 인적자원과 사회보장각 업무 분야의 집적 회로 (IC) 카드를 말한다.
사회보장카드에는 다음 네 가지 기능이 있습니다.
1, 정보 저장소: 개인 기본 정보 (이름, 주민등록번호 등) 를 기록합니다. ), 사회 보험 가입자의 인적 자원 및 사회 보장 관련 업무 정보
2. 전자증빙입니다. 카드 소지자가 사회보험에 참가했다는 증명서는 사회보장카드로 인적자원과 사회보장 관련 업무를 처리할 수 있습니다.
3. 정보 조회입니다. 카드 소지자는 사회보장카드를 사용하여 인적자원과 사회보장전용 단말기 장치를 통해 개인의 권익을 조회하고 사회보장카드 내 데이터를 업데이트합니다.
4. 금융 기능: 일반 금융 직불 카드 사용 기능을 갖추고 있으며, 사회보장카드 금융계좌를 통해 각종 사회보장대우와 개인보험 분담금을 기술적으로 지원합니다.
현재 사회보장카드는 우선 의료보험 업무에 주로 사용되며, 개인이 각종 의료보험 대우를 받는 증빙으로 각종 의료보험 대우는 사회보장카드의 금융계좌를 통해 지급됐다.
사회보장카드는 중요한 사회보장카드로 기능이 다양하고 광범위하게 응용된다. 첫째, 개인 정보의 정확성과 보안을 보장하기 위해 사회보장카드를 사용하여 인증을 할 수 있습니다. 둘째, 사회보장카드는 의료보험카드로 사용할 수 있어 의료보험에 가입하고 의료서비스를 즐길 수 있다. 또한 사회보장카드는 연금, 실업보험, 산업재해 보험 등 다양한 사회보험에 참여하고 처리하는 데도 사용할 수 있다. 사회보장카드는 취업과 사회복지정책의 중요한 증빙으로 취업 퇴직 실업 등 관련 수속을 밟는 데도 사용될 수 있다. 결론적으로, 사회보장카드는 기능이 다양하고 광범위하게 응용되어 개인과 사회에 편리함과 보장을 제공한다.
법적 근거:
"중화 인민 공화국 사회 보험법";
제 2 장 기초 연금 보험
제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.