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45 세에 사회보장수지를 내기 시작했나요? 구체적인 상황은 다음과 같다

우리가 회사에 입사하면 회사는 우리에게 사회보증을 납부하지만, 고정회사가 없는 친구는 스스로 사회보증을 납부할 수밖에 없다. 일부 보험인은 늦게 납부하고 45 세가 되어서야 사회보증을 지불하기 시작했는데, 그럼 45 세에 사회보장수지를 내기 시작했나요?

45 세에 사회보장금을 낼 가치가 있습니까?

우선, 사회 보험은 보험 가입 연령에 대한 명확한 제한이 없지만, 이론적으로 퇴직 연령을 초과해서는 안 되며, 45 세가 아직 정년퇴직 연령에 이르지 않았기 때문에 사회 보험은 지불할 수 있다. 둘째, 유연한 취업남성 가입자의 정년퇴직 연령은 60 세, 여성 가입자의 정년퇴직 연령은 55 세다. 남성 가입자는 45 세에 사회보험을 납부하고 퇴직연령 15 는 은퇴할 수 있지만, 여성 가입자는 45 세에 보험에 가입하면 합법적으로 퇴직할 수 있다.

일반적으로 조건이 있으면 일찍 사회보증을 내는 것이 좋다. 첫째, 연금 보험은 장기적으로 많이 납부하는 원칙을 따른다. 지불 시간이 길수록 받을 수 있는 연금이 많아진다. 그리고 만약 당신이 정해진 연한을 낸 의료보험을 내면, 은퇴할 때 평생 의료보험을 받을 수 있습니다. 의료보험의 누적 분담금 연한은 보통 남성 30 년, 여성 25 년이다. 평생 의료보험을 누리려면 늦어도 30 세가 되기 전에 반드시 보험에 가입해야지 단교해서는 안 된다.

또 중국 경제의 발전과 사회임금이 상승함에 따라 사회보장분담금도 해마다 증가할 것이다. 미리 입학하면 돈을 절약할 수 있고 경제적 부담도 덜할 수 있다. 또한 미래 사회보장정책과 자신의 미래 변수 변화가 많아 후기참보증에 어느 정도 위험이 있다. 그래서 일찍 사회 보장에 들어가는 게 좋을 것 같아요.

일반적으로, 만약 당신이 직원이라면, 사회 보장 문제를 걱정할 필요가 없습니다. 유연한 취업원이라면 가능한 한 빨리 사회보증을 납부하는 것이 좋다. 그것뿐이다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.

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