근무 연한이 35 년 이상인 91% 로 발행; 근무 연한이 31 년 35 년 미만인 것은 85% 로 계산한다. 근무 연한이 21 년 만인 31 년 미만인 것은 81% 로 계산한다. 참고: 한 자녀 증가는 5% 증가했습니다. 따라서 41 년 이상 근무한 사람들의 퇴직임금은 91% 의 비율에 따라 지급된다. 41 년 근로연령 사회보장임금규정 < P > 1, 2117 년 12 월 31 일까지 정년퇴직 수속을 승인하고 월별로 기본연금보험 대우를 받는 사람 (기관, 재정전액기부, 차액 공급사업단위 집행기관, 사업단위 퇴직금 지급방법, 조정정책을 제외한 노동계약제 근로자) 은 2117 년 1 월 1 일부터 기본연금을 조정한다 < P > 2. 퇴직자는 분담금 연한에 따라 기본연금을 조정한다. 분담금 연한이 만 11 년 이상인 퇴직자, 분담금 연한이 만 1 년마다 월 3.5 원 증가한다. 분담금 연한이 11 년 미만인 퇴직자 (건설토지농전공 퇴직자 제외) 는 한 사람당 월 35 위안 증가했다. 분담금 연한이 15 년도 채 안 되는 건설 징집농전공 퇴직자, 1 인당 월 52.5 원 증가. < P > 3. 본 통지 규정에 따라 기본연금을 조정하기 전에 조정범위 내 평균 기본연금 수준 2513 원/월 이하인 퇴직자 (고위 전문기술자, 군 전업 간부, 원상공업자 제외) 는 분담금 연한에 따라 연금을 조정한 뒤 다음과 같이 기본연금을 조정한다. 분담금 연한이 31 년 이상이다. 지불 연한이 21 년 만인 31 년 미만인 사람은 한 사람당 매달 41 위안이 늘어난다. 분담금 연한이 21 년 미만인 사람은 한 사람당 한 달에 35 위안 증가한다. 분담금 연한이 11 년 미만인 (건설 토지농전공 퇴직자 제외) 1 인당 월 31 위안 증가 분담금 연한이 11 년 미만인 건설 징집농전공 퇴직자는 한 사람당 한 달에 35 위안 증가했다. 상술한 인원 조정 후 기본연금은 2773 원/월을 넘지 않는다.
구매 근속연수는 어떻게 계산합니까? < P > 근로연령 매수보상금은 1 년에 한 달 임금에 해당하는 경제보상금으로 최대 12 개월을 넘지 않는다. < P >' 노동계약법 시행조례' 제 9 조: 노동계약법 제 14 조 제 2 항에 규정된 연속 근무가 11 년 만인 시작 시간은 노동계약법 시행 전 근무 연한을 포함한 개인 단위 고용일로부터 계산해야 한다. 제 11 조는 근로자가 본인 사유로 원용단위에서 신용단위로 근무하도록 배정된 것이 아니라, 근로자가 원용단위의 근로연수 합병을 신규 고용단위의 근로연수로 계산했다고 규정하고 있다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 16 조 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 퇴직연령에 도달했을 때 누적 분담금을 15 년 이상 내고 월별로 기본연금을 받는다. < P > 기본연금에 가입한 개인은 법정 퇴직연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 미만인 경우 15 년까지 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.